小红书面试经验

小红书创意策略研究实习岗 在实习僧上投的实习岗位，第二天HR电话联系，简单问了简历上的过往经历、未来的职业规划、职业技能等。问了如果合作的品牌方辱华你会怎么办？总体就简单了解情况。过了就发布笔试作业。给一个Excel数据文档，是小红书食品饮品热搜数据，问，如果客户公司是一个饮料公司，已有的数据里你有哪些数据洞察。用PPT形式展示出来。主要考察数据逻辑、数据思维和PPT审美。总体也不是很难，需要花一点时间去做。DDL是第二天晚之前。二面是mentor面，问了一些业务问题：面了15分钟左右，我以为凉了，最后告诉通过了。感觉笔试作业很重要。

应聘知产实习，面试官讲到因为是可留用的因此面试难度基本和校招类似问题：1.自我介绍2.对小红书的了解→可能存在的侵权类型→小红书如何应对侵权→通知删除原则的适用3.两段实习（公检法/互联网公司）差别与收获→律师法务差别→几个词形容自己→具备什么优势做法务4.实习中两个印象深/成就感的事5.情景问题（NFT数字藏品侵权做法律检索的思路，小红书笔记标题带品牌名被起诉侵犯商标权看法）6.反问（我问了对我的挑战）零零碎碎大概50min 主问和追问的问题加起来大概十几个（部分忘了），面试官人很nice，专业问题有些我不太熟悉了所以感觉没戏，但还是学习到了很有用的专业人士的意见和想法，对我个人来说是很有价值的一次面试🫡

1.聊项目2.线程池的配置参数，实际应用中是否有使用，为什么这么设置参数3.Cas原理，ABA问题，工作中是否使用过cas4.Redis 数据结构，100个离散key如何查询5.Mysql的索引结构，联合索引失效判断，深分页问题怎么解决6.Mybatis 的{#} 和 {$}7.Spring的 @autowired 和 @resource 注入区别算法题 一个先递增再递减的数组，算最大值，（二分法判断）

面的岗位——整合营销专家据HR介绍，总共是有4轮面试，HR电话—直属上级视频—？——HR（第三轮因为我没进，所以不知道是视频还是现场面）。总体来说，面试总中规中矩，HR面试比较流程化，感觉她比较看重两个点，一是为什么从上家公司离职，会问比较多的细节，还会扒上上段的工作离职原因，应该是想看个人的职业规划。二面策划总监，比较关注业务内容，会问很多简历上的项目经历，比较深扒，还会问对于小红书营销玩法、对美妆行业的认知。面试快一周了，微信问HR没回，大概率是凉了，据说一般一两天就会有回复。

一面游戏经历挑了王者来问，优缺点，在缺点中选了一个详细问了很多怎么改善这个缺点怎么通过数据验证改善方案的效果方案若决定在下个版本上线，届时如何通知玩家游戏行业发展趋势为什么选择游戏行业为什么选择字节二面 自我介绍深挖实习，实习项目规模、用户规模竞品的发展史竞品比较分析，最大的优势和劣势游戏产品的壁垒是什么游戏经历xx游戏激励你持续玩下去的点hr面自我介绍base期望秋招进展为什么投递xx公司实习让你最有成就感的一件事最近玩的游戏其中哪款运营做的比较好英语水平 英语介绍一款游戏兴趣爱好同学如何评价你自我评价

投的新媒体内容运营岗。很快收到电话面试的邀请，要求做自我介绍，因为当时准备不充分说的磕磕巴巴，感觉要凉。几个有名的都说了，也说了自己有运营自己的小红书账号，被追问粉丝体量和主要运营的内容。实话实说。这个岗位因为是急招，所以小姐姐给了题目要求隔天给她作为考核，主要是关于站内官方号的运维题，考验的是创意策划能力，对于0基础小白来说很难。