洛可可设计面试经验

九点面试，先填应聘登记表，然后人事面试。我做自我介绍后，HR简单介绍公司情况和职位的工作内容，询问我以往工作经历。简单聊了会，面试结束。觉得这个公司很水，网上招聘职位和实际职位不同，网上写的是展厅讲解员，实际是忽悠老年人买收藏品，问HR收藏品来源及证书，对方回答得支支吾吾，感觉很不靠谱。

第一轮是职业性格测试，在网页上完成所有题目，以第一反应作答就可以了。第二轮需要假扮成消费顾客，完成指定两家店面的暗访任务并填写《暗访记录表》，注意不能曝露自己的真实身份。记录表内容主要是两家店面的仪容仪表、店容店貌、陈列感观和整体评价，一定要认真、详细填写，暗访时要观察细致，多与店员交流。可以从各个管理角度或顾客角度填写对公司的意见或看法。然后把记录表的电子版发到指定邮箱。第三轮视频面试由于我电脑视频只能看到对方但是面试官看不到我所以就采用电话面试了…问了工作地点、期望薪资之类的常规问题，没有太大难度。

没有笔试，大小周，面试招待和技术面试官都可以，技术面试难度一般，但是HR态度让人很不舒服，不知道是不是要价太高，HR大概是想通过一种咄咄逼人的气场，给应聘者施加压力，从而降低要价，不过这种方式来压价。

及其不信任我所说的把前公司出口业绩翻一倍! 问巨多问题，销售模式，方法，市场特点，感觉那个出口部的经理就会她那一亩三分地的东西，我说的那些从业经历和感触，也算给她互通有无吧，可气的是，最后说我的匹配度不太够，面试只给我七十分，还说让我回家写一份德国市场调研报告给她，合格了就安排老板面试。 这免费的窃取劳动果实的活，我也是呵呵了。果断出门后路上直接回复人力，老娘不去了，你们看谁顺眼去聘谁吧!就是个套路，忽悠。

面试非常的简短，只有10分钟不到，然后就让你培训，但是估计是忽悠人的，就是最后让你去开户，然后公司赚的是你的手续费，所以每次都广招人去面试，公司的HR还一直在朋友圈发面试邀请，感觉谁都可以去那种。

简历投递后3-5天不等，收到电话面试通知。填写简单的面试信息卡，两个面试官一起面试面试官还不错，容易亲近。问的问题就是关于你对公司的相关了解，以及自己的兴趣爱好，有什么见解等，其它的就是待遇之类的工作相关问题了。面试完后告知一周内回复。