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面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
【Java】面试分享
公司去学校招实习生校招的,当时我们统一做了笔试,笔试题还行,包含填空和简答,都是关于Java技术的核心基础或根据题目要求实现功能问题,笔试完没过几天就打电话通知笔试通过了约面试时间。面试是技术人员一对一面试,是哪部门需要人哪部门面试。面试当时主要针对简历上的项目做一些技术和分工的问题,然后针对个人技术掌握能力做一些考察。由于是我第一次面试,所以很忐忑很紧张。不过幸好是通过了,面试官也挺好的,过几天就给了面试结果。面试官问的面试题:问了接口和抽象类的区别,spring机制,MVC机制,拦截器是怎么执行的,servlet生命周期,还有一些数据库相关的问题,主要是针对简历,我简历上写了会一些linux命令,所以就问我一些Linux命令和我的水平等等。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准23705
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。总体面试感觉不错,面试难度挺大的,收到offer了。
面试难度尚可,具体已经忘了一面问了点计组问题 和数据结构知识 AVL树、编码常识、最短路径Jvm 双亲委派 类加载机制数据库 锁 没答上来设计模式在spring中的使用笔试一道算法题,一道改错题,一道场景题,开卷,压力不大Hr面主要是通知实习薪资
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-11-21 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
感觉还行,看后面的面试情况怎么样
面试问的问题比较基础,没有像互联网公司那样问得特别深入,说下多线程在工作中怎么使用的,有没有是实现过生产者消费者模式怎么做的(以前自己写的代码记不得了这个问题没答好),谈谈对jvm内存结构的理解,发生OOM怎么排查的,什么情况会导致jvm栈内存溢出。IO,设计模式,spring和springboot的区别,mysql的innodb引擎支持哪些锁,用过行锁吗,平时使用索引有哪些问题需要注意的,linux常用命令熟悉哪些,分布式事务有了解吗,讲下你们项目的整体架构,项目中遇到过哪些困难等等。大概就这些。面中级岗位,基本上大部分公司都会问到这些问题吧,整个一面的过程差不多40分钟。最后通知一面通过,等待后续面试。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
巴厘岛摆件配送员
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。感觉一般没有很刁难,面试问题倒不难,确认通过。
还好毕竟是外包公司问的都是Java基础内容
3轮面试:填信息表、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2023-09-20 发布
桃花谷图书馆置业顾问
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试不好,共2轮面试
1. java访问权限修饰符
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
9个问题,4条回答
Q:1. java访问权限修饰符
2022-06-20 发布
自由港语音室移动端测试
面试了职位:实施顾问 - 北京
确定通过
面试:实施顾问。体验感较差,有一定难度,收到offer了。
第一轮是hr筛选简历,过了之后线下到公司面。好像刻意回避boss上的流程。第二轮是分公司负责人直接面试,让自我介绍一下以及谈及工作经历,为什么离职公司对个人单产和实施能力有点偏向性重,会统计你最高做过的项目金额以及回款比例会问你擅长的行业。例如:内控,财务对数据库的理解,问到表结构,表空间的定义。公司职级制度很严格,都是外包进来,包括实习生转内编也要走外包。社招的在面试的时候会对你整体做纪录,然后送去评估,一般中级都是p2-1或者p2-2内编要p2-3考核后才有可能转。整体内编除了阶梯薪资和公积金缴纳有所提高,基本福利待遇没太大变化。岗位对代码的支持要求不严,是低代码模式基本都整合了。(ps:目前这种模式不能完全满足客户二开需求)目前客户对象基本都是私企中大小型,政务单独被划分出去做了,中台云服务这块还在待开发阶段近年没有主推
3轮面试:电话面试、填信息表、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-10 发布
AKASHI
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:Java。很不好的体验,面试难度良好,应该是没过。
2023-03-11 发布
看准48270
面试了职位:实施工程师 - 北京
确定通过
面试:实施工程师。面试体验良好,面试问题倒不难,确认通过。
2022-09-21 发布
TOCATOCA
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共3轮面试
2022-08-09 发布
变幻楼计算器广告文案
面试了职位:实施工程师 - 北京
感觉没戏
面试:实施工程师。面试体验还不错,整体难度中等,结果应该是没过。
2023-10-25 发布
公司对比
北京致远互联软件股份有限公司

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面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:高德面试:Java。总体面试感觉不错,难度适中,告知没通过。
写算法,二分查找的变形,找元素出现的最后一个位置。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-22 发布
najkbgsdcg
面试了职位:法务专员/助理 - 北京
确定通过
面试:巴别时代面试:法务专员/助理。给人感觉很亲切,难度适中,确认通过。
问了一些简历上过往工作经验的问题,放轻松
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
01-03 发布
Linda
面试了职位:运维工程师 - 北京
未通过
面试:紫光软件面试:运维工程师。很不好的体验,面试难度一般,结果被pass掉了。
    首先上个月也就是11月我投递的简历,投递完简历之后人事(重庆方面)给我打电话因为业务线还是比较符合的。于是简单的自我介绍沟通面试以及期望薪资这一块。       过了两三天,迎来了第一次面试。这个面试是属于同事面,简单了介绍了工作情况以及加班意愿。这个没什么好说的,那就说能加班呗。       又过了一周,迎来了二面。二面是事业部总经理的面试主要谈一下试点相关的内容主要根据你的简历以及介绍探讨发掘你的试点工作。这个面试主要倾向于业务层面。        又过了两周多,因为事业部总监甲流了耽误了。等他病好了之后,去万寿路文博大厦进行第三面。在二面的时候事业部总经理说这个是软件运维。软件运维无外乎是数据库备份文档,以及甲方业务沟通项目联调联试的一些工作。但是第三面的时候总监倾向于系统运维那一块。我系统运维比较薄弱就没有过。           因为二面说软件运维我就没复习系统运维的知识。总有一点被人戏耍的感觉。反正浪费了一个月的时间,结果还是被人搞了就很不爽。
5轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布
看准-2023
面试了职位:媒介策划 - 北京
未通过
面试:中电科奥义健康科技有限公司面试:媒介策划。面试感觉就是聊聊天这样,问的常规问题,没通过。
地址在北京石景山,有些偏离地铁站骑车20分钟左右;面试体验还不错,公司环境看起来比较新也挺整洁,人事+主管部门两位面试官,问了过往职业经验、对品牌宣推的理解等常规问题;媒介这个岗位在品宣部门,经过沟通感觉这个部门人少,而且发展不怎么成熟,不太符合自己的职业规划。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-21 发布
鸳鸯谷电源美体师
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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2023-12-27 发布
王欣鹏
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面试:北京平安联想智慧医疗信息技术有限公司.面试:Java。感觉就还好吧,问的常规问题,收到offer了。
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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感觉靠谱
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