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李建民
面试了职位:硬件工程师 - 上海
确定通过
面试:硬件工程师。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度一般,确认通过。
面试就谈了谈在校经历,很简单
3轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2023-03-28 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 上海
确定通过
昌硕工作感受分享和建议
面试的话因为是内部推荐,所以简单的问了一些常规的问题就可以了。主要是进去工作,如果是完全没有追求,想一个月拿4000块工资的可以去,想有更好的发展的就不要去,不涨工资,新进的小白比干好几年的老员工工资高,很让人接受不了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:采购 - 上海
未通过
管理混乱的面试
从没见过这么安排面试的人事,投的岗位是采购,发的面试邀请是设备管理。开始我还以为两个是一样的只是挂出来的职位和内部叫法不一样。等开始面试我就懵了,竟然面的是产线制程,666。更神奇的是打电话问人事,竟然说不清楚为什么会这样。真搞不懂这种员工怎么生存的,为什么没被开除。浪费双方时间。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:工业工程师 - 上海
感觉靠谱
网上和现场招聘两种渠道
跟生产直接相关岗位相对来说难度不大,简历清晰,就会跟着简历来问。自我介绍自信些就没什么问题。有一个简单的逻辑和英语试卷,这个谨慎些,这个会卡一下,相较嘴上功夫还是要动点脑子的。如果有认识的人,内推岗位比较痛快。如果学校稍微好些,跟HR谈工资的时候,可以有一个薪资的涨幅,但要自己提。另外我自己也去人才市场招过人,每年6、7月份大量要人的时候,很多岗位现场就能确认是否录用。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电机控制软件工程师 - 上海
未通过
二面后被通知未通过,理由让人无语
一面是一个小主管视频面试,主要就是聊聊工作经历.技术面做一份很简单的试卷.这个也通过了.还有人事的一份逻辑测试,是通过微信的.说实话这个逻辑测试有点难,感觉我得了68分也不见得有多差.本来说好已经可以入职了,中间横插了一个台湾的主管二面,估计是这个二面感觉被主管pass了,后来微信给了个理由说逻辑测试分数低,个人感觉不一定是真实的原因.
4轮面试:部门主管面试、视频面试、HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:bom工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:bom工程师。感觉挺亲切的,难度是简单题型,应会有好结果。
性格测试、逻辑测试和主管面试,了解你的稳定性大于你的专业和个人能力,对于职位的合理的期望薪资是面试谈成的 关键因素,主管觉得你的合适是最终要的,面试感觉良好,节奏松弛有度,是个愉快的面试,最终结果是通过了。
3轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-12-06 发布
名人堂护手霜彩妆顾问
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 上海
确定通过
面试:土木/土建/结构工程师。有了很好的初印象,整个过程都没有什么难度,告知通过了。
2023-09-10 发布
冒险湾传真机设计师
面试了职位:Java - 上海
确定通过
面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度不算高,确认通过。
2022-12-04 发布
看准56933
面试了职位:生产设备管理员 - 上海
确定通过
面试:生产设备管理员。面试态度挺好的,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
2023-03-18 发布
边境岛花露水设计
面试了职位:质量管理/测试 - 上海
感觉靠谱
面试:质量管理/测试。面试体验还不错,难度尚可,希望能通过。
2023-09-06 发布
公司对比
昌硕科技(上海)有限公司

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未通过
面试:台积电中国面试:普工/操作工。不太靠谱的面试,整体难度中等,最终不通过。
在招聘网站投的简历,网站上有视频面试,回答几个很简单的问题。然后接到电话邀请你去公司面试,电话中有问到一些关于你的工作经历等等问题。之后去到公司的面试地点,填了个人信息等,还有一个小小的笔试(有类似于心理测试和那种简答题的那种),英语必须要会一点的(至于什么程度我就不清楚了)。再之后就是有人事专员面试了,会根据你的简历问你一些问题。有遇到年轻的人事小姐姐(不晓得是不是实习生,反正对她印象不太好,逻辑混乱)。
5轮面试:视频面试、填信息表、HR面试、笔试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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面试难度:有难度
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3轮面试:HR面试、部门主管面试、填信息表
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面试难度:普通难度
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3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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丹-在路上
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确定通过
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一面 主要技术面,详细问了一下参与过的项目,已经涉及的细节,我提问了一下,如果可以拿到offer,具体从事那部分内容。HR进行面试,了解了一下个人情况,女性尤其需要注意,婚育问题以及孩子是否有人看护需要事先想好如何回答。
1轮面试:部门主管面试
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面试难度:有难度
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