广东博士科技有限公司面试经验

有很严格的绩效考核

本人通过猎头推荐行业研究相关岗位，该公司负责人说我不是找产业研究的。本人在省级市监局、人社厅都参与了产业研究的相关课题，比如制造业高质量发展要素研究和广东省20个战略性产业和重点产业的发展情况、企业现状和急需紧缺人才需求等方向的针对性调查研究。这个部门负责人应该是国家级世界级产业研究课题负责人，才说我做的不是产业研究。你可以说我做得不好，但说做的不是那就很外行了。

一面 一面主管面，形式是视频面试。聊上一份工作经历与这份工作经历的匹配度和职业发展方向，视频面试不到20分钟。聊得很开心，有说有笑，有被面试官尊重到。一面面完下午去现场二面，以为自己有戏，二面经理面试，问自己最大的优点和最差的缺点是什么？平常跟同事或者对接客户的流程是怎么样？要表现得亲和，不要攻击力强。这个公司对于这个岗位偏向重点院校，工资也不高。

简单记录下面试过程先是电话沟通，大概十分钟左右吧，然后hr一直说自己公司很多人选择很多候选人啥的，然后说之后给我答复。然后就开始了一面，是线上面试，是部门主管面试，部门主管只面试了我十分钟，说我通过了，要我线下面试？然后二面，我就去到了公司（因为一面部门主管比较好，所以我就想着去看看，做了大概1个半小时的车去到，地铁站里公司还有1.2km的距离，然后我一坐进去 前台小姐姐说领导要开会，我就等了半小时，然后又是部门主管的（就之前面试过的那个姐姐来面试我），问了一模一样的问题…然后就说另一个部门经理要面试，然后就要我自我介绍、说离职原因、问我对加班怎么看、还问我怎么去培训别人？（这条和boss上面的职位描述完全不一致）最后这个部门经理说自己公司怎么厉害，候选人很多？要等很久才能知道结果…大概过了一个星期吧 我去问他们结果 他们说因为你经验不足？？？如果是经验不足 是没看我简历嘛而且我从一开始就说了我之前不是做这个 总的来说 这个公司很坑 感觉是冲kpi的 叫人坐车到那么远的地方 真的无语至极 看来之前点评是真的

先boss沟通，hr说简历符合，然后还在boss问了我挺多问题，因为我在吃饭没有及时回复，结果7点多8点hr直接打电话来沟通，说还在公司加班（？不记得了）简单沟通之后约了第二天上午视频面试，boss的hr感觉是实习生，在冲kpi。视频面试的是另外的hr，估计是hr实习生的上级。面试完了就说觉得不错，邀约下午线下面试。我来回4个小时地铁，过到去就是填写个人信息，还有一个测评表…在会议室等了5分钟，来了个业务部门的但不是经理或主管类的。只问了三个问题，优缺点和职业规划，因为是实习没有太多经验，业务部门看不上，觉得我先前的实习经历内容只是现在岗位要负责的十分之一不到。嘟嘟囔囔说什么怎么找她面试，不是应该找hr吗？我说hr已经面过了…接着她就走了，说让我等下，我以为是让主管之类的过来聊聊，再过两分钟boss那个hr和我说面试结束了…只能说我是冲kpi的，问具体薪资也只说范围，具体要面试后决定。总而言之，离得远的慎重考虑。

问了很多场景题，挺难的，可能还是自己基础不太行吧。技术面感觉不太好，感觉答的不好面试官就翻白眼……