吉大正元信息技术面试经验

快速线上面试，当天出结果，沟通的大家都很nice，效率非常高，感觉公司相对规范化管理，应该能有不错的发展。

不好，没下文，建议别去算了，浪费时间，没诚意，约你面试就像完成一个任务，招1个约10多个面试，就是在对比。

面试过程很顺利，一下面了三轮，当天就定了。聊得挺好，感觉方向也和期望一致，但进入公司后发现，被忽悠。 面试岗位时售前解决方案，这部门理论上说流动性不应该很大，但现实是几乎所有人都没有超过1年半，都是陆陆续续过来的，最长时间的是1年，其他人都是不满5个月。 呆了几个月发现，原来是这个公司的售前是个受气包，不仅有来自销售的无理，还有实施的无理。销售竟然可以辱骂售前，实施推卸职责，导致售前即做销售的工作，又得干实施的活，而售前领导默认。

1，自我介绍大学之后的经历。 2，离职原因。 3，未来职业方向。 4，之前项目的介绍。 5，沟通具体工作信息可否接收。 6，几个工作相关技术问题等待面试结果，周五上午面试，第二周周一中午通知给offer，周五接到offer，中间询问了一次进度除面试外沟通均在一点多，午休时间预测没有或者时间很短。人事以及面试经理态度非常好，offer为出前一直保持沟通。

公司做的多数是企业后台项目,加密业务是该企业强项.同批去面试的有年龄稍长的,对他们问的比较多,可能是想要成手,问的都是java基础和shh相关的,结果没被录取.我和另一个年龄小的问的很少,结果还被录取了.可能是觉得年龄小还有时间培养吧.公司的业务比较固定,部分核心的项目和技术都已经被一些组长或经理占据,新人机会不大.

1.面试感受很好，是一家专业严谨，对员工素质有要求的公司，面试包括自我介绍、离职原因、优缺点、胜任该岗位的优势、过往工作经历深挖、对本岗位的理解等多个问题，面试有难度，面试官严谨认真，面试需要好好准备。2.福利待遇一般:各个节日会有小礼物，包括中秋节、六一、父亲节、母亲节等节日，但是礼物很小，普通节日发点饮料小零食等，北京办公环境一般，长春的很好，没有什么精彩的文化活动和员工关爱，大家各干各的，工作很务实，但是缺乏凝聚力，除了工作之外没有什么交流，感受一般。公积金缴纳比例7%，有餐补，长春270/月，北京不太清楚，好像是310/月。到点就下班，大家跑的都很快，不内卷不无效加班，讲求工作效率，在规定时间高效完成工作任务。但是午休时间1小时比较短。没有在网上查到太多企业宣传的视频和企业信息。3.存在很多混日子的，累的累死，闲的闲死。试用期6个月，基本不能提前转正，裁人的话也说裁就裁不留情面，当天通知当天走，试用期没有补偿，除非去仲裁。管理机制不完善，考勤管理很松，没有固定的企业文化，很多人一个月不打卡或者经常迟到但是工资正常发。4.如果想找一份工作积累经验以后跳槽可以看看，虽然很多地方不完善，但是工作强度不大。但是要给自己留后路，不太适合长干。