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面试了职位:移动产品经理 - 北京
感觉没戏
【移动产品经理】面经分享
刚刚参加完电信的二面。我在这里想跟大家分享一下个人的面试经历,希望对电信有意向的你提供一下帮助。招聘的流程如下:1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8号。2. 笔试,10月27日收到电信的短信和邮件,通知10月30日在某理工大学参加笔试。我报的不是技术岗位,所谓技术岗位就是大数据之类的。报了技术岗位的同学需要笔试两场,第一场是你们的专业方向的考核,第二尝试综合笔试。综合笔试内容和公务员行测的考试题差不多。大家一般智商和数学没有问题,都是不用担心的,非常的简单。3.一面,11月4日电信短信通知,这次没有发邮件了。由于我报了两个岗位,于是发了两条短信,通知我去参加一面。第一场面试的时间是11月8日,第二场面试时11月9日。面试当天和前几天最好保持电话畅通,因为当时我就遇到来工作人员打电话来临时通知,面试时间提前几小时。      面试内容:(无领导小组评论)你进入面试的房间,领导大概有7-10个,面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍,每人一分钟。请不要超时,到点领导会喊停,下一个。自我介绍非常简单(姓名,学校,专业,学历,在学校担任过什么职位,说最高职位。为什么来应聘中国电信?应聘这个岗位你有什么优势?)然后你的桌面上会有3张纸,一张是题目,另外两张是白纸,一张是答题纸,另外一张你随意。题目是排序题,给一段文字,下面有几个选项,写出你认为正确的排序和理由。(答题时间三分钟)然后开始10人讨论,最后达成意见一致,不能采取投票的形式。就是说最后你们10个人必须在讨论后要意见统一,(讨论时间20分钟),然后选出一个同学给领导做一个5分钟的称述。领导听完后会对同学提问,不一定每个人都会被问到。一般问题就是,“请问某某同学,你为什么这么快就转变了想法,改变了自己的观点?”讨论环节结束后,就是领导自由提问。我面试的第一场是新媒体内容运营岗位,提问内容有这些大概就是这样吧,我觉得我回答都挺好的,但是我相信每一个人对这些问题的看法是不一样的。不在乎你的回答多么的完美,更重要的是你在面试的时候要沉着冷静。第二场面试中10个人是很多不同岗位的,所以自由提问都是针对个人在做提问,其中问道我的问题比较奇葩,说实话觉得面试官是不是自己有心理阴影=_=,问我我去,谁会把自己人生中最受挫折的事讲给一群陌生人听?我脸皮是有多厚?无语,最后我笑了一下,说到“我没有受过什么大的挫折,我的心态一直都非常对好。”然后面试官笑了。再说说其他人被问道打问题还有两个是应聘大数据方面说男生,被问道的问题是这样的然后问了其中一个男生很多,面试中一般都会问及是否有男女朋友,男女朋友的工作地点在哪儿,或者意向工作地点在哪儿。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
8个问题,3条回答
Q:“请问某某同学,你一般选择什么方式看电影”
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术支撑岗 - 北京
确定通过
面试电信,你得沉得住气。
2020届毕业生,感觉电信特别佛系,本人大学在辽宁,当时电话通知笔试只能选择在长春或者北京进行。于是抱着玩一玩加试一试的心态跑到长春进行了笔试,笔试难度巨难,前半部分的行测还好,后面一小部分的专业知识巨难无比(20个专业题我看得懂问啥的只有几个),他佛系又佛在另外一个地方。 我九月份投的简历,十一假期过了没几天考的笔试,然后就没信儿了。然后我十月份又考了移动的笔试,十一月参加了移动的面试然后被刷,十二月考了国考完美名落孙山。结果一月份的时候电信突然通知我去参加面试(当时我以为自己早就没戏了),面试在省城,无领导小组讨论,一月底疫情期间告知面试通过,成为正式在编员工。 等到四月初才签了三方协议,签协议的时候偶然发现居然全是一本以上的毕业生,我一个普通二本的学生在那里显得格格不入。后来偷偷看到才发现电信最后评分是不看笔试成绩的,全看面试成绩,我们市公司三十来个人我面试第一就进去了。反正你报考电信必须沉得住气,过没过他都不会立刻通知你。实习期工资2400,半年。转正后去除五险二金到手的税前年薪是65k,个人觉得在贵州这个薪资给刚毕业的大学生还可以。
4轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
8266
面试了职位:数据挖掘 - 北京
确定通过
数据挖掘面试很好,共4轮面试
北京电信数据挖掘与运营岗位一面群面 一共9个人的群面分三个部分进行。第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱了。第二部分辩论。论题是与谁同行和去向哪里哪个更重要。8个人分组辩论,1个人总结。论题不难,就是没有辩论经历的可能会有点慌,正反方的一辩会有些不占优势,只有两分钟时间准备。越往后的辩手,准备时间越充分。比较考验临场反应能力。第三部分,领导面试,领导会问每个面试者一些问题,都是和自己简历内容高度相关的。所以要充分了解自己的简历。但不会问特别细,特别细的应该会在二面专业面问。总共大概一个小时的时间。因为人多。不要紧张,整体面试氛围还是很好的,就当长见识去了。我觉得找工作最重要的还是相关性,过往经历和公司的业务相关性高会很有优势的。
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
电信的技术岗位的面试
技术岗位的笔试是公务员行测,让人很懵,招技术岗,为啥不笔试技术呢?电信的岗位是公务员吗?一面2轮,1轮介绍介绍完自己的缺点和问题,面试官有点尴尬,觉得我一点亮点没有,就问我大学最深刻的是啥?里面好像有学长。告诉了工资大概4000。 2轮介绍完自己的缺点和问题。他问你最拿手的是啥?我说python写了很多小程序,但是没项目经验。面试官就不想听下去了,他就说:“到这里吧”。简历丢给我,请我出去,那我就乖乖出去,那肯定就是吹了。(其实java写网站项目还是会点,程序也能写,但自己就是喜欢python写东西,java项目开始太复杂了。所以不提那就是没有了) 总结:一点技术问题没问,几分钟的面试时间,如果只会说缺点的话,那就只剩缺点了。可能在你印象中只有别人的否定让你印象深刻,但在别人印象中,只有你的优点才能让人有点印象,不要只会谈自己在意的东西,多想想别人在意啥?
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:大学最深刻的是啥。
2 年前 发布
文芙轩笔筒测试开发
面试了职位:新媒体运营 - 北京
感觉没戏
面试:新媒体运营。感觉就还好吧,难度大概中等水平,基本没戏。
我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基本情况,比如姓名,年龄,毕业学校,有哪些技能,工作经历等等。不要想得太严肃,其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。  2、之前面试了几家企业,发现很多企业的 HR 和部门主管基本不沟通,HR 在查看简历后就直接打电话让人来面试,并没有把简历发给部门主管看一下,看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产生很多尴尬,真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的 HR ,我觉得这是对面试者的基本尊重吧。  3、发布招聘信息超过3、4个月的,请慎重考虑。因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况:一、要求很高。二、不着急着招聘,只是挂着,能招就招,不能招就算了。比如我以前的公司,他们一年四季都挂着招聘信息,只是挂着玩,三四个月才来一个面试者。根本没想招。因为根本就不急。  4、假如一个公司告诉你该岗位的薪资范围在5000—10000之间,那么当你被录用时基本都是5000,有些时候只是为了吸引眼球,让更多人投递简历罢了。还有一种是“薪资根据个人能力决定”,这个是最扯淡的了,一场面试中面试官要是能看出你30%的能力就很厉害了,而且像我们这种做技术的,很多时候单纯聊天式的面试又能看出多少呢?  5、面试和考试一样,时而状态好时而状态不好,每个面试官很多时候也是想到什么就问什么,所以有时候会感觉还不错,有时感觉很糟糕。古人云:“千里马常有,而伯乐不常有”,所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。找工作要有耐心,找一两个月都是很正常的事。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-12-20 发布
匿名用户
面试了职位:网络安全 - 北京
感觉没戏
【网络安全】面试分享
如果不录用怎么办 首先网申,今年江苏电信招聘的人很多,就投了试试。 岗位划分得很细,你随时可以看一下你选的岗位的竞争比。我报的是区县的营销岗位大概是1:20的样子。 初始在南京仙林考,全省的都一起考。通知8点半到,实际上9点开考,先是30分钟的性格测试。然后2小时的行测和专业知识(电信荣耀,时政,市场管理题)。(外包给智联)。总得来说,题量一般,题目偏简单,正常一分钟一题很宽裕的做完。 第二天凌晨4点多收到一面通知,通知九点到南京站附近的酒店面试。实际上十点前到达都可以。一面先群面,10到12人一组,题目是电信战略选择。开始每个人陈述自己意见,然后20分钟讨论达成一致性观点。 接下来是2对1单面,一个人提问并且记录,另一个人观察你的表现。一个人大概5+分钟。都是比较随意的个人情况问题。 大约一周后收到体检通知,正等待二面。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2个问题,0条回答
Q:如果不录用怎么办
2 年前 发布
面试了职位:网络工程师 - 北京
确定通过
【网络工程师】面经分享
2 年前 发布
看准27919
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
运营面试一般,共1轮面试
2022-05-06 发布
8298
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
运营面试一般,共1轮面试
2022-05-13 发布
Mirage
面试了职位:运维工程师 - 北京
感觉靠谱
运维工程师面试很好,共2轮面试
2022-04-17 发布
公司对比
中国电信

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通过学校的宣讲会进行了简历的投递,面试的过程是通过线上的招聘形式,会给你一个编号,在规定时间进行等待即可。然后入会后进行简单的自我介绍,在回答相关问题。首先进行自我介绍,基于自我介绍提问:你如何开始一个课题?项目中的重要节点,举例说明一下?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-08 发布
大大大
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感觉靠谱
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3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
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1轮面试:视频面试
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蔡蔡
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3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
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面试难度:有难度
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2轮面试:HR面试、填信息表
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