爱彼此面试经验

面试没有通过。10点面试，我9：50到了。前台先让填了一份基本信息表格，然后让一个小房间等候。看不到办公区域，但是期间听到了整齐划一的口号。心情立马不太好了。然后一等就是半小时，估计是HR，拿着简历和资料来了，来了就说我路远了。然后让简单介绍了上一份工作，最后还是委婉表达我上班路太远。也委婉表达了，要加班。 我在等待的过程中已经是不想在这边工作了，所以也没有积极表达我要上班的愿望。总体面试感觉不好，其实有时候像路程这样的事情，在网站上就可以表达了，也不是很需要去现场面试的。

主要问一些流程上的问题，产品开发流程。 1.先是提交简历，有HR初步筛选，第一次选拔后等待面试通知。 2.面试是由部门长主面，会问相应的专业知识和一些其他问题。

hr看了作品直接邀约面试的，线上负责人也是非常有针对性的问问题，当然你必须准备好足够的作品，在这里给大家的建议是一定要仔细，全面的说出你的优势。

地理位置超级远，下了地铁还要坐公交的，突破我预计，好不容易找到地方就已经萎了。先HR面，问了一些基本问题，感觉一听距离那么远就有点不想要了，但是还是让我见了采购负责人。采购负责人也问了一些基本问题，然后直接说距离太远就不浪费彼此时间了。 面试中都提到一个问题，加班很严重，七八点是常态，所以住的远的好好考虑下，感觉节奏很紧张。有一点不好，HR好像来者不拒的，先叫过来面了再说，有些情况可以在电话里直接讲明，不浪费彼此时间。

公司位置比较偏僻，距离地铁站三四站公交，公司环境一般，在一栋老式大厦里，前台态度冷漠，面试官问了之前工作经历，感觉公司把运营完全归结为业务了，结果导向很严重，简直不惜一切手段啊！薪资是**的，按照最低的来，面试的是社交类电商渠道，面试官问了我一些背锅现象怎么看以及指标没完成或者出错领导骂人怎么看。 总之感觉下来，这家公司虽然不小，但是俨然小公司的做派，格局不大，流程也不是很规范，还说我之前公司小公司，小公司做电商能舍得烧几千万嘛。薪资构成不固定，可以固定工资，也可以底薪加提成，可以谈的。一个运营要做好几个渠道！总体感觉，这公司一般，传统的工厂型电商思维！业务面试完，让我等会人事跟我谈，后来人事在跟领导说话，就让我回去等通知了！哈哈哈，态度很强势啊。

聊了一些之前的工作经历，怎么说呢，看起来没难度，但是感觉也没问什么重要信息，然后就不了了之没下文了，面试没通过，但是也想不出来是因为什么。