上海银行面试经验

上海银行成都分行 面试的是分行业务岗，只有一轮面试，是无领导小组是普通的行测、金融、经济、时政常识题，稍微准备一下应该就可3月6号笔试的，4月1号面试，面试是8个人一组，先自我介绍每人一分钟，接着看题5分钟，是正在行使的轨道有5个小孩，废弃轨道有一个小孩，列车是否改道的问题，每人陈述一分钟讨论10分钟，最后选择一个人总结陈述观点5分钟，接着问了两个大家都要回答的问题：每人两分钟陈述时间，都按照顺序来的

目前一轮线上群面11个同学 5个面试官(面试官不露脸)问题一:自我介绍问题二:觉得这个分行业务培训生是做什么的？讲一个优点 为什么自己适合这个岗位问题三:如果最后被分配到了一个自己觉得不适合的岗位 是会适应这个岗位还是不做这个岗位 会离开上海银行吗问题四(单独提问三个同学):讲一个过去的事情 别人不愿意做但是你做了 你怎么做的 结果如何面试共一小时

视频面试，两个环节 二轮：HR对每个人自我介绍不同的部分进行提问。

柜员面试一般，共3轮面试上海银行-市北分行 分行运营岗（HR很直接的说就是柜员，需要做大量存款和信用卡营销）Q： 1、自我介绍，很简短，1分钟Q： 2、半结构化面试：作为柜员，如何面对难缠的客户（这一点很符合上海银行的基本客户群体：领退休金的上海老人）Q： 针对每个人问一些简历上的问题，Q：以及一些工作上的提示。比如对于有留学生身份的外地人就是：上海银行不会在第一年解决户口，但以后可以解决（好拙劣的饼，留学生落户只有应届生有资格，以后落户那个是积分排号，就时间长短来讲甚至不如同期run去土澳做护工拿身份快）。如果是拥有本地户口或者在上海上学就是有没有买房，房子买在哪里的。总之是非常随意的面试，毕竟对于柜员能有什么高深的要求呢。资料审核环节直接放弃没递材料。感觉工作吸引力不大。

第一轮网申及网测，网申通过会有网测。一般智力题目。第二轮群面。一组五六个面试者，对面坐五六个面试官，依次问问题。问题记得有，你的专业是计算机，为什么报考银行？如果进到我行，你觉得你最适合的岗位是什么？

1.在纽约的实习是线上还是线下； 2.简历上大多数是与数据分析有关的经历，但是我们的职位与数据开发有关，请描述你的项目经历中与数据开发有关的经历答：主要描述了实习经历中与搭建数据库、进行删加改添操作等 3.询问实习经历中处理了多少数据，是一个什么规模的数据库，你在实习中遇到什么难点，怎样解决？答：基本是学习了数据库的查询类的知识，没有太多搭建数据库的经验，在实习中向公司的小姐姐学习（面试官甚至还问了这个小姐姐是不是真人，是不是你编的hhh）（面试官甚至说所有事情都是你一个人做的啊。我说当然不是，我们有一整个工程团队啊，我肯定是完成分配给我的任务。同时诊所的数据也不需要所有的都更新，我们只需要进行一些改变就可以了） 4.询问用什么处理数据库，答mysql 5.让一个小姐姐深挖关于sql的知识，问了是否知道sql的索引，sql索引是为了什么才是用的，怎样创造索引之类的，要求描述你对索引的所有了解 6.是否了解底层索引，mysql能用哪种底层索引 7.是否了解分表分库，具体怎么操作，有哪些分表分库类型（尽力说了很多，最后面试官说你这个问题回答太多了hhh可以停了） 8.你有什么问题问我们？答：想了解数据开发工程师日程工作内容，需要哪些技能？