华为成都研究所面试经验

问了相关问题，专业不对口没答上来

不太行

有内推机会，还没面试

八股文算法题

hr问的都是比较常规的问题，比如能不能接受出差，求职动机，岗位匹配度等问题

技术面试官的情商非常需要提高，面试全程没有被尊重的感觉。看另一位兄弟评价和我感受相同。技术上纠一些细节来问，需要提醒的是，不同机械设计单位对这些细节并没有统一的答案，但技术面试总是喜欢教你做人，语气中表现出优越感多到令人极其反感。其中提的一些问题，我深度怀疑面试官自己是否能回答得上来。面试前我是带着尊重的态度准备面试的，面试后我对这个单位和这位面试官的印象崩的一塌糊涂。面试过程中我几近想发作，后面还是顾及职场礼仪把怒火强压下来。思考到后面要和这种人做同事，就算通过了也拒绝了。奉劝大家为了自己的心态着想，三思后行。