百业并购公司面试经验

第一轮HR随便问问简历，第二轮部门主管问问做过什么项目实际工作内容与岗位描述要提前敲定，注意合同条款。

应聘UI设计师，交流的感觉挺好的，不知有没有机会，办公环境超级好，世纪大道地铁站旁边，交通便利，环境高大上。

一共两轮，第一轮是HR人很NICE。 第二轮是技术和经理同时面，技术问了我一些自然语言处理的问题。经理问了我一些关于游戏策划上面的想法，因为我个人简历上写了热爱游戏。

从填面试申请表到HR面试、员工面试、老板面试，总共花了3小时，中间等待的间隙完全取决于老板抽空的时间，非常不尊重面试者。面试叫刚入职的员工来当面试官，也是头回见了。问关于公司的福利、奖金问题，HR只是说别人有的我们都有，而不是具体解释公司的规章制度，进来之后发现原来是因为根本没有，画饼的。

公司整体办公环境不错，在世纪广场附近 下地铁一会儿就到了， 由于是刚搬进去，可能味道有些刺鼻， 有些员工都还戴着口罩，公司目之所及的员工大概20人左右， 老外大概三分之一左右， 整个公司年龄层年轻， 基本好像没有过30 岁的，领导除外， HR是个面容姣好的鬼妹，中文说得比想象中的好， 为人也有亲和力， 面试流程可能相对随意，基本一面二面都是2人一组，HR和某部门资深员工。三面就是合同和待遇问题了。 值得一提的是公司总体氛围可能偏于沉闷， 看了半天，基本大家都盯着屏幕看，不苟言笑， 是一家信息服务公司，提供并购收购的信息匹配， 核心技术应该还是薄弱。 值得注意的是， 手机等移动通讯设备不能带入办公区域，为了商业保密之类的，所以，基本上班时间不能动手机。 听说公司电脑不能连外网，这个不清楚，有待考证。总之， 基本都是90后，因为刚起步，其实公司也还挺缺人的。 各个岗位都是。

办公地点很棒，但是里面的hr实在是一言难尽。hr准备不充分，没有打印面试者的简历，理由是自己太忙了？然后她看了下我自带的简历后，发现我刚毕业，并没有国内的工作经验，就来了一句既然你没有工作经验那我没有什么好问的了？什么？傻眼有没有！既然你这么说了，请问你让我来面试的意义何在？简直浪费面试者时间。不知道这个hr是怎么拿到这份工作的。准备超级不充分，差评！