华尔街英语面试经验

这个岗位有两轮面试，分别是小组长面和部门主管面，整体难度不高。不过用户运营这个岗位本质上就是销售，还是很吃业绩的，不想做销售的不要来，压力会比较大

面的是大客户运营的岗位，面试体验极差！！先和HR聊了聊，人很nice，就是聊天的时候一直在电脑上敲字觉得稍微有点不尊重人。然后薪资和当初聊的差太多，面试前说综合薪资8-16k，面试时说是底薪6-8k，激励奖金0.5-1.5k，需要服务客户30+家才能拿到1.5k的奖金，但是他们运营岗现在12人服务300家公司，这1.5k想拿到估计很难。以及这个岗位除了KPI还需要进行销售的工作，有一些小客户销售不想做会扔给运营，所以并不是纯文职。非常差劲！！和部门主管聊的，上来让我简单介绍了一下工作经历，然后就隐晦表达我的经验和面试岗位不太匹配。我就莫名其妙了，我工作经历简历上写得清清楚楚，如果不合适干嘛还叫我来面试？？？顶着上海37度下午两点的大太阳去面试，折腾应聘者很好玩吗？？来回路上两个小时是不是成本？推掉了其他公司的面试是不是成本？真的太搞笑了

面试比较容易，因为负责人不懂教学，只要按照负责人的想发说喜欢听的，入职没有问题，只是工资不太好谈，但是比较轻松，有意向的老师欢迎加入哈，我们一起创造美好的未来！

前一天发了简历，约我第二天来面试，路上耽误迟到了10分钟，加上公司也比较难找。前台填了表格，等人事来也等了10分钟左右，来了以后就是2分钟自我介绍，然后问了几个简单问题，然后就是你有什么想问的？然后就结束了，总共10分钟不到。如果就这么点问题能不能不要再坑害别人花时间精力去面试了？好了，你可以回去了，后面会通知你的

问的都是常规的问题，就是一面通过

一面 到了之后填表，然后是HR面试，主要针对候选人过往的经验，为什么想从事该职位，英文能力进行提问。主管面试，只要是10分钟的试讲，以及一些在第一轮面试已经了解过的问题。主管面试通过后，HR会来谈薪酬福利待遇，面试通过正式签合同前会有7天无薪试岗，然后才会正式签合同。底薪不高，含200补贴共3K，试用期底薪还要打9折。五险一金交，但是按最低的来。课时费忘记了，刚去的话，大概是三四十一节吧，后面自己带班了说是会高些。6个月试用期。处于个人的考虑，最后没去，给各位辛苦找工作的人一个参考吧。