八爪鱼面试经验

面试官挺好，不是太严肃吓人的感觉。应聘的是客服岗位就一轮面试。问了一些常规问题。之前的工作经历 离职原因 应聘优势等等。

很nice，为什么选择我们，你的缺点。简单介绍自己，专业如何，喜欢酒店吗，未来发展计划、打算？想去部门具体原因。

要经过人事专员的资格筛查，这个基本上就是一个基础性的了解，通过之后简历才会放到财务领导的办公桌上。 财务领导的直接面试，如果非领导岗位，只需财务部部门主管面试，需要对性格，能力，实操，语言能力各方面考察。 首先，性格就是需要有一定的主动性，积极性，团队意识。其他就是看是否符合直接领导的脾气了。其次，能力，财务是一个需要硬实力的岗位，由于苏州是一个财务中心，北京上海是更多是职能部门，所以财务要求更强的实操能力。 再者，英语一定要好，因为邮件很多都是英文沟通，所以不会英语是不行的。如果达到领导岗位，需要与亚太区甚至欧洲总部电话连线，如果没有英语口语能力是不行的。 财务领导岗位需要财务总监，目前的财务总监是从空中客车挖来的，有很强的财务能力，观点犀利，人很好； 人事谈工资，基本上这一步的话就是等拿offer了，工资体系有自己的计算标准，基本上在前几轮面试完，你的工资就定下来了，浮动不会太大。

来学校招聘储备干部，看起来很真诚，但是想去的大学生估计没几个，毕竟公司很小，就是个奶茶连锁店，起步有点太低。

第一轮面试是HR面的，之后有的淘汰，有的留下来，留下来的按大家意愿到各部门面试。我和几个选餐饮部的一起等餐饮部经理面试。分为中餐厅和西餐厅。所以面试官先问了一些基本的餐饮知识个人性格等后，让大家展示一下英语口语。口语好的进入西餐厅，剩余的进入中餐厅。

进去之后，三轮面试，分别是财务部主管，财务部经理，人力资源总监首先是做自我介绍，然后会问一些之前的工作经历，相关的工作经验，一些常规的问题。之后面试官会给你大致介绍你所申请的工作岗位、工资待遇等等，你也可以就自己的疑问向面试官提问。总之，面试还是比较轻松简单的。