佛吉亚面试经验

物流管培生的面试 在招聘网站上投递了简历，HR打电话给我聊了下之后加了微信通知视频面试。视频面试是主管和HR一起面，内容是英文自我介绍和一些关于物流知识的问题。根据简历内容进行了一些提问，主管问的都是物流相关知识的问题而且问的很细，我估计我就是死在这一环节上面了。

群面。问了参加的一个比赛。无领导小组讨论，一个新能源开发的各项条件的优先级排序问题。

面试通过。面试官nice，校招。我是通过校招进来的，因为先前在这边实习过，感觉工作压力和氛围都不错，校招时有产品工程师的岗，就投了简历。过了就可以参加open day，来参观和群面。当时群面的题目是搭纸桥承重，比较简单，期间多表达自己观点，提醒队友控制时间，最好可以总结发言，就没啥问题了。群面过了是技术和HR同时面，面试官都很nice，会问些专业问题和英语 。总体来说难度不大，面试前多了解了解岗位内容，英语多练练，表达出自信和活力就OK了。

18年的时候接到过该司的电话，聊下来发现是也就是个junior的职位，我当时就疑惑该公司的人事看到我的工作年限和简历，不觉得就给不起吗？还打电话聊？今年又换成猎头来聊，我跟猎头和人事都不止一次的说18年的时候聊过，可惜这两人都搞不清楚，无语。这次聊下来感觉薪资和级别不高。应该和18年是一个职位。佛吉亚内饰在国内市场又萎缩这么厉害，北汽的单子都被抢掉了。不建议大家考虑。

首先说一下，我面的不是总部的，是工厂的，然后可能因为招不到人，就叫我去面试了，什么英文都没考，全程中文，财务经理加hr一起面的，就是他们想找个应届毕业生来干活，然后我才大三，整挺尴尬，虽然我强调了几次我是想转正的，但是可能他们还是比较介意吧。说是一个星期内会通知我结果，但是看财务经理挺勉强的，应该是凉了。不过办公环境啊，面试过程啊都给我挺好印象的，就是工厂要穿统一制服，是个白t。

企业面试其实都差不多，眼缘最重要，刚毕业的年轻人放平心态就好。