四川鹏博投资有限公司面试经验

初试由主管面试，详聊了之前预算方面的工作细节，几天后由经理复试，主要想要稳定性高的人，待遇一般，五险一金双休都有。

群面，自我介绍，问答，都是很简单的问题，主要考察语言沟通能力，适不适应做销售，有没有抗压能力和对抗负面情绪的能力，面试分为两轮，第一轮人资面，第二轮是总经理和助理一起面。

一上午弄完了笔试和三个面试，然后过了两天就发邮件告知通过面试，最后过了一周打电话问hr后续，被告知没有通过，询问了一下为什么，hr就支支吾吾的随便给了个理由，意思大概是部门招人数量上突然有改变，以后有需要再联系。这种操作有点**，哎，不招人干嘛还招聘。

我面试的是零售地产偏前策的工作，工作地点是在IFS,面试官也是比较随和的，主要是让你做个简单的自我介绍，然后就是问你了解仲量联行吗？在成都的仲量联行的项目具体有哪些？在工作经历上问一些比较细的问题，比如如何增加商场的销售之类的，在前期开发与运营过程中如何达到平衡点？ 其实初面我觉得还是很简单，但是我的初面没有过，后面问了HR具体的原因，主要还是我的过往经历，是在个二三线地区开发运营商业零售项目，可能与成都不匹配。对方还是希望能从龙湖、华润等大型的商业地产待过的人员。

先是直接上级面，然后HR，然后和业务经理，最后区域总面。一个行政实习生也经历了这么多轮，面试感受很好。

首先是人力打电话联系，确认岗位和面试时间。面试当天HR会先让填一张申请表，然后会做一份笔试题，主要是针对全面风险管理的理解、自己制定或修订过的制度，还有就是分析消费贷款质量的题。 之后会有两位面试官进行面试，一位主要是针对全面风险管理、反洗钱等方面进行提问，另一位主要是对数据分析的能力进行提问。