如家酒店面试经验

通过最佳东方投的简历，当时因为在另一个城市，hr是通过电话沟通的。因为面试的职位和本身从事的岗位是差不多的，所以专业的问题没有提及。只是问了辞职的原因，期望薪资。以及对新的岗位做了简单的介绍。过了几天是直属领导给我打电话面试的，很意外他认识我从前的领导，从前领导那了解了我的一些情况并表示很满意。

到了办公室就觉得很破，乱七八糟的，然后领导一直在和销售讨论事情，一直晾着我，然后填了一个表格，就在那等着，最后结束了，就简单的问了几个问题，后面就通知我上班了，感觉不正式正规。人事是总部的，一点立场都没有，对人对事也不负责，就感觉招到人就好了。

当时还未毕业，申请网面，Hr和前厅经理人很好面试过程无难度，酒店比较注重英语和交际建议想做长期者考虑要耐得住长久。

回答面试经理提出的问题 以及需要中英文的自我介绍 基本这样 主要是面试者提出的问题 他觉得型就可以过关了

一开始还比较简单，大体聊一聊工作经验，教育背景和兴趣爱好等等，然后就需要用英语做一段自我介绍，最后是翻译两张纸的英语文件，英语好的人比较适合去这家公司面试。

1.先让你了解岗位信息。酒店主要分为三个岗位：前台，餐饮，客房。只待过前台，对其他不熟悉。前台：上六休二，其中有两天晚班。上班期间不能坐，站一天，晚班凌晨之后可以坐。因为人流量大，所以工作压力大，考核严格，前期会有上岗培训，有老员工带。前台是晋升比较快的，但主要也是看学历，男生学历高就有优势。 2.填写个人信息表和岗位意象表。 3.与领导谈话，问一些基本信息，告知薪酬福利。4.确定上岗时间，前期会有一个月培训。工资一样，刚入职大概在4200左右。