TCL面试经验

一面 半个小时，一些基础问题，让我英文说一段除了自我介绍之外的东西，别的就是常规问题，还跟我讲了业务流程大概做什么比较实际，问我苏伊士运河堵了我怎么看，货在船上怎么办，怎么解决港口拥堵问题，怎么和客户沟通交流。类似于case study 部门经理面加hr，别的问题就没什么了三面那个hr带点压力面的意思，突然就让你说英文结果自己还是中文

宣讲会结束就当初面试了，按人给编号，围坐在一起，第一部分先是抽主题演讲，每人2分钟准备，要演讲3分钟。第二部分是无领导小组面试，限时40分钟。我在的那场大概有11人，每个人都很厉害，自己又是1号，基本没怎么发言，感觉肯定挂了。

一面：  本人7年工作经验，二线厂毕业，猎头推荐，有类似较为不错的项目经验经历 一面腾讯会议面试，面了一半才发现是群面，两男一女，前面问题主要为女的问，后面一男的重点加问某个项目经历。  主要内容高并发集群：SpringCloud的核心组件（网关、注册中心、负载均衡、熔断）；网络通信netty（5中IO模型，3种reactor线程模型、粘包拆包、零拷贝技术）；redis（5种数据类型用法底层数据结构，缓存雪崩、缓存击穿等；集群模式，主从同步，一致性脑裂，RDB、AOF）；MQ（消息丢失，接口幂等性，kafka高可用架构设计，高性能原因分析）JVM（线上问题排查OOM，参数调优，gc收集器）因为说的语速比较快，基本都有深入底层说了，但是原理上聊的感觉还是有点片面，结合画图解更好，问的角度丢钻没理解有些细节不记得了。 重点关于数据采集项目的了解，重构改造过程，职责等。 难度一般，开始不怎么看重这个岗位，因为TCL是三线企业，14薪，这个JD给的也不算高，当时想着练手的。二面： 二面有点曲折，腾讯视频会议面，下午两点半部门长面； 开始前15分钟，楼下30米修理地下水管，有点吵，刚接上线部门长也听到了，问我这边是不是在工地？？当时挺懵的，这也能听到。 我去关窗，才发现视频会议断了，其实我这里带着耳机呢，也不算太吵吧，7楼。 重新连上线，他问我要不重新约时间，我想这点小吵应该不影响。 经此折腾，继续面，估计部门长有点心不在焉，我也有点不好意思，毕竟后面一直确实有点吵。 问的问题，基本是关于项目的，但是对于自己抛出的诱饵大多没有深究追问。  终末，问了下岗位职责，才发现面的是架构师岗，项目类型就是自己一面的加问的重点项目，工作强度应该不算大的，只是自己有点作了。 果然，后面没有了后来，其实这个岗位还是不错的，在深圳西丽地铁站。 就应该认真准备下，他说换个日期就重新约。 接下来两个面试也基本因为这个原因没过终面，当然也有因为开的薪资有点高的原因吧。

1.自我介绍

一面：校园招聘所以理论上的一二面结合在一起，群面12人。先是随机演讲三分钟时间准备，三分钟演讲，我抽到的题目是营销手段，我讲了大概两分钟就结束了。然后是无领导小组讨论，我们的项目是无人小岛开发的商业策划书。二面：HR单独面，简历面，压力面，题目是公司给一车面包去销毁，路上遇到饥民，但是还有记者，你怎么处理。三面就是电话谈薪资了。

可能是985学校还可以吧，而且上来的英语自我介绍我准备了，也比较流利。没问我基础问题，只问了模电数电区别，自己哪门课学的好，哪门不好。自己看了好多天模电书，小亏。都是一些情景类问题，比如说只有三天了，工作做不完了你怎么办，上去介绍项目没人听你说话怎么办，你觉得一个好的团队有怎样的特质，团队中和别人意见不一怎么办，用过什么电子产品有什么特点，自己的三个缺点等等问题。 还包括大学期间的个人经历，很看重你学习之外有没有自己去学一些东西，无论是什么，爱好，英语，体育，只要你为之付出。因为正好我英语六级分比较高，加上口语正好展示了，我就说了说自己背单词书很多遍的事，其实也没别的可说了。嗯，还问了你父母对找工作的看法，因为我正好父母在广东，想去广东工作，就比较合适。这个主要看你的日后稳定性吧。收到HR面试通知了。