中兴新材面试经验

公司地理位置不好，交通不便，要求自己准备好笔、简历以及毕业证学位证复印件，到公司前台负责接待，提交了简历和证件之后，前台要求填写一份简单的申请表，之后面试，期间连一杯水都没有提供。 两轮面试，初试HR比较亲切，主要还是就过往工作内容进行一些追问；复试的某位领导全程不怎么拿正眼看人，不停将自己的想法强加我，聊了没几句说薪资达不到我的预期，甚至还不如我之前，那贵公司发布的JD是否存在***的嫌疑？基于上述种种，面试尚未结束，我心里也已经将该公司直接淘汰。 总而言之，作为同行，我想说的是，HR对候选人的不管是职业规划还是其他主观性的观点，可以存在不理解但是请给予基本的尊重，招聘本就是一个双向选择的过程，并不能因为此时你是甲方就可以站在制高点轻视候选人，候选人同样有拒绝你的权利和可能。

整个面试感觉不好，包括在不短的等待时间中偷偷听到隔壁在电话面试，面试官一副高高在上的样子，进门就开始臭脸，自认为做了人资10年了，感染力还是有的，可惜融化不了对方的冰块脸。 简单问了一下过往工作经验（真的是简单哟，连star的提问方式都没有用到）.然后就说回去等通知吧。我想说，其实简历写的很清楚啦，而且也是你们的同学邀请我去面试的，如果是不太合适，请不要浪费大家的时间呀。也是醉了。

HR很不尊重女性从业者，介意就别让去面试啊，扯一堆让人反感的问题，说怕女性不结婚，又怕女性一来就结婚，HR这水平，让我发资料最后也没人看，HR互相不交流的感觉，貌似公司总是炒人，HR不断说这个职位之前的人这毛病那毛病，而且描述的不止一个人，我问是有多极端导致你们一再赶人，HR又说也没多极端。 公司位置有点偏，离地铁太远。

1.校招面试，共两次面试； 2.一面是HR，半分钟自我介绍，专业优势，升高体重； 3.二面是HR+工程师，应该是个博士，介绍项目，没问专业问题，HR问有哪些offer，为什么还找工作，家哪的，擅长单兵作战还是团队合作，团队合作的经历。

一个女孩子面试。

上午接到，面试电话，下午三点半到公司面试，首先自我介绍，然后离职原因（2012届毕业生），对销售的了解。。因为准备时间很短，而且没有抓住面试重点，即把自己的能力展现出来，把自己推销出去。所以思路不是很清晰。