台达 (中国)面试经验

比较看重综合能力，专业能力相对而言不是很看重。

一面 hr面试主要问一下薪资期望为什么来台达部门主管面试，针对我的毕业设计问了一下为什么要这么做，取得了什么效果，让我简单阐述了一下啊原理。

就一轮面试，3个不同部门的面试官，主要问一些项目相关的问题，不是很难

早上11点一直面到中午12点半。先hr面，都是很常规的问题，hr人挺好的。然后是同部门的同事或是直属面的，感觉说话比较费劲，互相牛头不对马嘴，面试者问的也都没答在点上。工作内容也说的不是很清楚。当场做了一些测试，这部分我做不得不好，当时已经12点了想走人。然后就是大领导面，什么都聊，到这一步才比较清楚知道岗位的具体内容。已经饿到头发昏了。是个jd拧螺丝实际上造火箭的岗。hr约面试前，会让你填好信息表再发给她。

流程:先自我介绍，然后根据你以往的项目经历聊，没有问太深的东西，整场下来挺轻松的。

面试FPGA开发。电话通知过后，直接到公司面试。面试时部门人员以及总监都在，讲解PPT，说你的项目，提问&回答，大概1个半小时。问的很多很全，但是由于基础不扎实，答错一些基本问题，一周后告知未通过。