高知特面试经验

华力微电子的校招面试，宣讲会开完之后直接面试，问的问题不涉及专业知识，说是进去要先做操作工熟悉业务·感觉补靠谱

难度很高，面试官很专业，不过也很严肃，全英文面试，对于专业要求非常高没有过。面试给人感觉压力还挺大的

面的是上海泛微公司的java开发岗，当时是来我们学校校招，在介绍完公司情况后就开始笔试，面试内容还是比较广泛的， 用js写一个排序，还有两三道题是数据库建表和查询的，有点难度。当时刚上大三，懂得不多，写的很差。

是电话面试。 1 项目架构是什么样的，用的是云平台的话是租虚拟机吗； 2 你在项目里担任什么职务，有没有用过报表工具； 3 SSIS里怎么设置变量，怎么传递变量； 4 你做过的项目里有没有渐变维表，怎么实现的； 5  SSIS和informatica使用起来有什么区别； 6 怎么优化SSIS的包，有哪些考虑点； 7 怎么优化sql，有没有用过执行计划； 8 怎么看执行计划，从上往下看还是从下往上看还是从左往右看还是从右往左看； 9 你sql水平怎么样； 10 你还有什么要问的。

总体来说，HR人事面IT岗位还是比较专业的，可见HR是有IT项目多年经验的，与HR可以沟通偏IT技术初级的内容，HR关心的以过往经历中的亮点为主，作为后续客户方甄选和推介有方向性的指引效果。 项目总监是来自LIFE SCIENCE的FRED LI, 作为在高知特12年经验的领导，客户关系维护这块一定保持着很高的水准，提问不会特别刁难，还是让你以发挥过往经验分享为主，感觉可以的话就会约最后的客户方面试，高知特合作的客户也都具备世界500强水准，跨国外企的服务好处就是加班不会特别多，节奏和压力没有国企，IT私企压力这么大。

面试过程良好