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匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
【Java】面试分享
1、什么是JVM?   答:JVM是Java Virual Machine(Java虚拟机)的缩写,JVM是一种用于计算设备的规范,他是一个虚构出来的计算机,是通过在实际的计算机上仿真模拟计算机功能来实现的。Java虚拟机包括一套字节码指令集、一组寄存器、一个栈、一个垃圾回收堆和一个存储方法域。JVM屏蔽了与具体操作系统平台相关的信息,时Java程序只需生成在Java虚拟机上运行的字节码,就可以在多种平台上不加修改的运行。JVM在执行字节码时,实际上最终还是把字节码解释成具体平台上的机器指令执行。 2、JRE/JDK/JVM是什么关系?   答:JRE是Java运行环境,即(Java Runtime Environment),也就是Java平台。所有的Java程序都要在JRE下才能运行。     JDK是开发工具包,即(Java Development Kit),它是程序开发者用来编译、调试Java程序,它也是Java程序,也需要JRE才能运行。     JVM是Java虚拟机,即(Java Virual Machine),它是JRE的一部分,一个虚构出来的计算机,它支持跨平台。 3、JVM原理?   答:JVM是Java核心和基础,在Java编译器和os平台之间的虚拟处理器。他可以在上面执行Java的字节码程序。Java编译器只要面向JVM,生成JVM能理解的代码或字节码文件。Java源文件经编译成字节码程序,通过JVM将每一条指令翻译成不同平台的机器码,通过特定平台运行。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移动开发 - 北京
感觉靠谱
总结复盘了面试现场,个人认为干货还是不少,在此和大家分享
主要还是基础,集中在IO / 并发 / 缓存 / redis / zookeeper / 分布式 / JVM / 数据库等。 其中问到 redis 的单线程模型的时候,我这块了解的不是很清楚,只是知道使用NIO的方式,然后以自己的理解去说了,面试官表示这可能是我看过别的框架的模式,跟redis搞混了,不过也算是答上来一些了。 之后聊了一些项目的情况,比如每日的访问量有多少,qps多少,订单量多少等数据,据此得出数据库的访问压力如何。另外也深入问了使用分布式事务的一些问题,还有分布式事务在时间上的性能。 所以这里给各位兄弟强调一下,对自己的项目一定要非常熟悉,各个点都要考虑到。
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
【Java】面试分享
7、你认为新媒体运营人需要具备哪些能力?  1.思维2.文案能力3.优秀的洞察力4.创意创新能力5.好奇心和专注度6.沟通合作能力。  8、最近最大的新闻热点是什么,你怎么看待?  这个问题考察你的敏感度,这道题只能看你平常有没有关注和留意到热点事件了。不管时政的还是娱乐的,其实都没有关系,最可怕的是你丝毫没有关注过。两耳不闻窗外事,对于一个运营人员来说是非常致命的。要知道做运营的之所以被成为运营狗,是因为他们天天要追热点。  另外,这道题还考察你的价值观导向和知识结构。如果你有留意热点,也能说出一两个热点事件,那么在说出你的观点评价时,尽量不要用太偏激的观点。客观,中立,辩证统一的观点看问题可以看出一个人是否成熟。面试官会非常希望看到你能从多角度来分析事情,并且能够从事件中做到给品牌借势营销。为什么不提醒太偏激的观点呢?因为选择一个员工不仅是选择他的业务能力,更是选择和公司价值观一致的人做事。  9、如果从零开始让你负责一个公众号运营,你怎么规划?  这道题考察你的规划能力,而且比较大,不好回答。你可以说,你首先会了解做这个公众号的目的是什么?是要宣传品牌呢,还是做业务转化?确定了这个目的之后,你才能做好公众号的定位。以此确定公众号的栏目规划设置,内容和活动运营的方向。  然后,你安排好时间节点规划,大概做什么工作用多长时间。投入的人力物力是多少。什么时候要完成哪个进度等。最终在哪个时间点完成面试官要求的目标(粉丝量,活跃度,订单量等)。  10、不考虑经费问题,你有什么办法一个月做到10万公众号粉丝?  这个问题如果你以为面试官真的不让你考虑经费,那你就真的***了。一家公司,永远都是追求成本最小化,利润最大化的。一个月让你做10万粉丝可能吗?你千万不要质疑,他敢问就必然有方法。只不过是想要看看你的思路是怎么样的而已。  要做十万粉丝,肯定是要投入的,那怎么去衡量这个经费呢?这时候你就需要衡量投入产出比了,现在行业内发展一个公众号粉丝的成本已经上到平均一元钱一个了。那么,如果你能设计出一套低于五毛钱一个粉丝的方案,那就成功了。  投入小,效益大的吸粉方式肯定不是做精准粉丝的。那么你可以考虑通过微信小游戏+利益诱导的方式开展活动。结合热点节点包装主题,在不违规的情况下,开发一个游戏活动模块,参与用户必须要关注公众号,通过高中奖概率,低价值的礼品作为刺激,引导用户分享活动,达到扩散曝光和吸粉的目的。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:如果给你一个新号,你打算如何运营?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉没戏
不太合适,有点紧张呢。
8-9人一组,他们的manager先跟我们介绍了他们的公司的业务、资源、客户等等,分享了她做猎头的渊源以及做过的某些职位的案列;然后分组,3人一组,分别给到我们每组1个英文JD,1个职位分析表,1个笔记本电脑,1个猎聘账号,先跟我们每个组过一下职位需求,让我们在规定时间,列出5家目标公司,找出3个合适的候选人,并且解释为什么是这几个目标公司以及为什么这个候选人合适; 找出来以后需要每组推一个人作为发言人,将我们的成果展示给他们,毕竟我们都是应届生,没有任何工作经验,找出的目标公司和合适人选多少有点错误,没想到面试官当场challenge我们,组员里当然有人泰然自若的应对,也有人当场就吓到了,我就是那个站起来反驳她的人。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 北京
未通过
分享面试经验干货来啦啦
面试过程:一共有三轮面试第一次是群面,一共8个人,每个人轮流回答5个相同的问题,限时五分钟,都是比较简单的问题,然后开始互相问问题。中场的时候面试官点名淘汰了4位同学,剩下的4个同学组成两个组,10分钟准备回答一个问题。第二次也是群面,在一面群面结束的当晚就收到短信通知,并且得到二面的面试题目,就是一面时候的题目,相当于给你一个晚上继续完善并且准备ppt和笔记本电脑。第二天就去参加二面,还是4个人,4个人都是同一个题目,展示完后回答问题。第三次是跟高管的1v1面试。面试官问的面试题:一面的问题比较简单,5个小问题,诸如你的爱好,你的习惯等。中场淘汰了之后,给的分组问题是估算微信的总用户数量。二面的问题跟一面的分组问题相同,变成个人展示,自带ppt和电脑。之后分组互相就展示提问。三面的问题比较随机,都是根据简历提问然后发散去问更多的问题,聊了40分钟。 面试过程:首先是自我介绍自我介绍应该要突出自身特色,不要照着简历来读。其次,要有信心,提前可以和朋友练习一下,模拟面试。对方能感受到你的自信。最后,面试完会做一下题,也是关于互联网的题目。由于,总监三选一没有选择我。不过我还是很感激这次经历。腾讯面试感受很好。能感受到腾讯尊重每一位求职者,hr态度很好。面试官问的面试题:针对简历提出问题,如项目经验是什么?实习中是否有难忘的事情,可以讲一下?有关于互联网的法律问题的看法?自身职业的发展问题?总之,自己的简历要深挖吃透,面试官很可能就一下小的细节发出问题,提前多做准备,必要时可以模拟面试一下。可以试着练习一下宝洁八大问,提前做好充分的准备,保持自信,相信自己一定可以。
4轮面试:群面/无领导小组、笔试、留作业、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:一面的问题比较简单,5个小问题,诸如你的爱好,你的习惯等。中场淘汰了之后,给的分组问题是估算微信的总用户数量。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:分公司/代表处负责人 - 北京
未通过
笔者小菜鸡一枚,今天有幸去百度面试,感觉大公司就是不一样。
搞一个面试邀请短信发到你的手机上,你凭这个短信才能进入科技园,然后进入大厅,去前台,点击短信中的链接 ,去打印一个二维码,再告知的面试官,让他下来接你。2. 一般他会把你领到一个开放的会议室,或者叫休息区更合适,接着你把简历交给他,他一般会说简单介绍自己一下吧,或者说说你的上一家的工作。接着你就巴啦巴拉的说就完了。这个时候面试官会边听你讲,边看你的简历。如果你讲的东西他感兴趣,他就会问你一些问题,以下是我被问到的一些问题:1.说一下你对spring的理解(aop和ioc)IoC(Inversion of Control)(1). IoC(Inversion of Control)是指容器控制程序对象之间的关系,而不是传统实现中,由程序代码直接操控。控制权由应用代码中转到了外部容器,控制权的转移是所谓反转。 对于Spring而言,就是由Spring来控制对象的生命周期和对象之间的关系;IoC还有另外一个名字——“依赖注入(Dependency Injection)”。从名字上理解,所谓依赖注入,即组件之间的依赖关系由容器在运行期决定,即由容器动态地将某种依赖关系注入到组件之中。
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:GIS工程师 - 北京
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php研发工程师面试经验(北京)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
【Java】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android - 北京
感觉靠谱
android 面试感受
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
太简单在酒店房间里
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岗位是JAVA,个人技术栈是C++和网络开发,所以基本没有问JAVA的八股,只问了项目和一些数据库的问题。主要针对实习问,实习挖的很深很透。因为技术栈不匹配所以三轮面试基本都是在看基础和学习能力,之前实习对这方面背书很强所以都还顺利,面试官们比较和蔼也会跟你聊天沟通,个人认为能沟通的面试官和面试才是最好过的,纯粹结构化跟考试一样,对就是对错就是错,反而不太好面。
1轮面试:视频面试
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面试难度:有难度
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