联迪商用设备公司面试经验

面试官不尊重人边缘养老业务没有发展空间办公室环境差综上，面试通过没有去

人事简单访问一下工作经历，换用人主管和研发经理面试，会问比较技术性的问题，比如对行业的了解和看法，岗位相关技术的了解程度等

前后端都问，问的框架还有技术那些偏实战的东西，还有问spring事务类型，vue路由等

还行

很好，技术经理也很厉害，最后入职了

简单记录下面试过程面试时候才发现boss上跟我沟通的不是人力资源部经理某先生，而是坐在前台的一位所谓hr当场面试过程也是这位hr和技术部唯一一位UI面的，体感很一般，尤其是hr，我怀疑是老板的哪位直系亲属任职的，行为举止都不像个正规hr的样子。公司没有一金，开的待遇也很一般，我面的是一年以下的无经验岗4-8k，前司5k，我半年经验开6.5k，对方说给不到但会争取(懂的都懂)，还pua我gap期长和经验不足，我寻思你这不就招的一年以下经验吗? 我又没面你1-3年的岗，你既然看过我简历和作品集把我叫来面试了就说明我能力是没问题的，如果想给我开4k当我没说哈😅 我对自己能力有信心。Hr标榜公司从不加班的**非常之自信，我想说这本来就该是社会常态，希望各家公司把正常双休不加班卷起来哈。还有，面过不下十家了，越大的公司越不在意你的gap期时长和细节，但凡问得过多本质就是在抓辫子压价，很**。