昆明尊园房地产经纪有限公司面试经验

2011年11月12日，进了世联的一面。之前做过在线测评，但是题目很简单，很快KO～通过笔试之后，有人接到了11号早上去面试的通知，我没接到，以为被鄙视了，百思不得其解，随后也就释然了。11号早上9点半了，收到通知让我在当天的8:30去面试，我就囧了……结果随后又发了一天过来让我12号去面试，好吧……这个消息的通知效率啊，叹…… 面试是即兴演讲的方式，6个人一组，共有1-21个主题，每个人选号码，不能重复，然后有15分钟的准备时间，之后就进其中的一个面试点，一个个的上去做3分钟左右的演讲。讲完之后考官会问每个人几个问题，有些是关乎演讲内容的，有些是针对个人的。一面完后的当天下午就出二面通知了，现在正在查二面的面经……

面试过程： 主要是恒大的项目，没有问什么问题，就是能不能接受加班啊，我们人很多啊，能不能适应啊之类的 他们的策划分为内场和外场的，估计没有什么经验的去外场的可能性大一点

只经历一面即过。问了面试官对岗位人员的具体要求，说是本来是确定只招男生，即可感觉自己没戏，没想到第二天竟收到面试通过信息。所以，岗位原本定的一些东西并不是全部都要执行的，关键还在人。

电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。按时到场。 求职者按照约定时间及时到公司进行面试，如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到，求职者需给面试公司打个电话讲明原因。 前台接待。求职者到了公司后，到公司前台说明来意，如果公司没有前台，就直接去约定好的办公室进行面试。 正式面试。这个时候公司人事专员会对求职者进行一个简单的交流，内容主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况，感觉求职者能胜任所面试的工作的话就可以进入下一场。

先填表，做心理测试题，然后再进行初试。

面试了两轮，第一轮有笔试，但是我看到一起的同学有直接上网找答案的，笔试的题目好像用过很多次，有些有痕迹在上面，内容和行测差不多，数量关系和找规律之类。一组面试七个人通过率蛮高的，我们那一组只有一个人被刷掉了，其他组情况我不知道。问的问题很常规，氛围很轻松，面试官是负责招聘的小姐姐和负责薪酬的小姐姐，很漂亮。 第二轮面试大概有三十多个人左右，一开始说无领导小组，后面时间不够了，到我十多个人在会议室，顺着自我介绍，自我介绍完会有一个和面试官的互动，人挺多的，怎么表现自己要好好想想，面试官有公司负责人还有人资的主管等等构成，最后通过的人好像有10个。