惠州市德赛西威汽车电子有限公司面试经验

一面（HR人力资源面试）HR会针对你得HR问一些比较泛得问题（不涉及技术细节），更多得是关心你学校期间得项目经理，学校经理，个人性格，抗压能力。已经还有个人工资期望，工作地点意愿。二面（笔试+技术面）首先是技术面：首先是自我介绍2分钟，说一下自己读书期间得一些过程。技术面更多是针对项目得经历问，问项目实现细节，有什么困难。然后就是面试官会问你一些嵌入式的问题（操作系统的多进程，多线程问题，算法数据结构问题）总体难度不高，基本学过都能答出来。之后的笔试是 嵌入式+C语言的题目，比较有意思的是，这张试卷全是英文的。但总体难度不难结果：过了3天后给了录用结果。一些注意的细节：记得一定要穿正装，该公司蛮注重穿着礼仪的（我在这之前面试了3家国企，其实作为广东某一本计算机硕士，感觉笔试面试都i蛮顺利的，但是我唯一的问题是没穿正装，个人怀疑是因为着装问题被挂了）。剩下的只要你有实力（GPA中上+有相关项目经历+刷过一些嵌入式面试笔试题目），基本去这里是没问题的。

实力不够

首先HR电话面试，查户口；然后三四个部门主管，一起视频面，过程大概一个小时；过了几天，HR约线下面，继续之前视频的那几个部门主管线下交流，大概一个小时，面完以后，部门经理做最终面，问了写乱七八糟的问题，面完以后，整个面试流程就结束了。整体感觉时间偏长，难度高，问的问题也很刁钻。最后没去是因为，薪资给的太低，没啥意思

面试机械结构岗，官网投的，官网没有写这个岗位是对接海外业务的部门，面试英文自我介绍，英语交流。我的蹩脚英语阿巴阿巴的说了十几分钟。

岗位对口，整体面试难度不高，很快就收到回复。

一面 1面是用人主管面的，主要问的都是技术层面的东西，过往项目经历，对体系的理解，同时也会给一些本岗位开展过程中可能会遇到的问题来考我怎么回答，比如体系开展遇到部门不配合怎么办…聊了差不多1小时，还问了英文水平，做了自我介绍，整体感受还好。二面是去会现场面的，公交过去3个多小时，面试的是部门经理，比较专业及强势。全程都感觉是在做压力测试，说你这不足，那又不行的，最后面完后第3天给薪资方案，跟预期差很多。因为加班非常多，薪资也一般，拒绝了。