外贸业务员

确定通过

HR面试部门主管面试总监/老板面试+1

一般三面，人事-主管-老板。一面，先填表做计算题，接着人事面试，有英文自我介绍及英文对话，提问在校情况及工作经历，结束之后可能会有翻译题做，看个人能力。二面，主管面试，英文对话，过往经历提问等。三面，老板面试，了解家庭情况，英语能力，谈谈对工作岗位的认知等 。老板主要看人，看面相。

成本经理

确定通过

电话面试

投简历后接到电话面试邀请，电话沟通后去公司面谈，主要是工作经验以及遇到的问题如何解决，3天后发offer。

记者/采编

感觉靠谱

HR面试

问了基本的情况，最好是中文、新闻类毕业的，如果之前做过类似实习可以拿来说说，选择适合自己的板块。可以选择一个问题展开来说说。

外贸专员

确定通过

笔试填信息表协作同事面试+1

先填写信息表，个人基本信息还有优缺点爱好特长等等，然后是计算题和英语邮件写作，之后是HR人事主管面试，聊过去的工作经历，优缺点，还有情景问题，比如你和同事有矛盾，你将事情交给同事，但是他搞砸了，丢失了客户怎么办。最后结果是没有通过，感觉该岗位不缺人，只是缺少面试者。不过还好，我将其当作练习，来练习一下自己的面试技巧。

执业药师/驻店药师

感觉靠谱

主要是自我介绍，对公司的了解，对岗位的认识，剖析自己的优缺点，为什么选择这家公司，以及待遇当面的要求。

招聘

感觉靠谱

部门主管面试

这是一家感觉很不错的国企。经过朋友推荐来面试，主管介绍了一下业务和具体的岗位职责，我也谈了一些关于简历的问题，聊得很愉快。