百事食品面试经验

一面 非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好

三轮面试，过程较为简单。第一轮HR总监面试；第二轮部门经理面试；第三路是大连物业总经理。由于大连分公司在住宅项目内，所以面试地点较为简陋，没有会议室。全程没有过多刁钻问题，只是对物业行业的未来市场及公司发展战略目标进行阐述。面试官问的面试题：1、你的市拓经历；2、过往业绩，是否对物业行业较为了解；3、是否了解招标，路演等流程。4、对于大连市场是否了解；5、是否对竞争对手有过了解，分别说说竞争对手对于我们的优劣势。

感觉还好

·第一轮 HR 面第二轮 LM 面·第一轮面的感觉就很不好， HR 约定的时间迟到，一开口就叫错候选人的名字·全程面试也感觉不到百事自称的平等包容， H R 用偏见咄咄逼人候选人，居高临下，最后礼礼貌性的“你还有什么问”题都没问，以“你能接受这个价再继续聊”收场，体验差劲第二轮 LM 面比较正常总体感觉百事 HR 自己打着开放包容的旗号，其实还是在拿候选人不同的背景来压人

面试的KA销售实习生，主管面的挺亲切的，扒了一下经历就过了