豪客来面试经验

一共四轮面试。。学校组织春季招聘会。机缘巧合的给骨之味投了份简历。正好自己对餐饮比较感兴趣。当时骨之味摊位前较冷清。结果第一个问题就是看人家摊位前这么冷清。为什么过来投简历。那天状态好。很聊得来。就吧啦吧啦说了一大堆。二轮是第三天下午去总部面试。状态也挺好。整个过程比较轻松。如果通过当天下午就会通知你过没过。要你去办健康证。并且会讲点在面试过程中的一些问题。记着一定要多微笑。三轮就是试工啦。因为二面当天是周五。比较晚了所以没去办。周六周天医院不上班。周一办的健康证。之后很快就安排试工了。一天白班。一天也班。发生了很多事。晚点再说

自我介绍+为啥选择+对公司的了解

品牌公司，面的是电商文案策划岗一面是HR 面，主要负责的是天猫店铺的所有电商文案工作，聊了很多，除了工作之外hr 也会聊你的兴趣爱好性格啥的，第一轮面试大概聊了一个多钟，印象比较深刻的是当时hr问目前对于店铺来说有什么你觉得哪些地方需要提升的，当时就以目前店铺的主图存在的一些问题进行分析，并且提供了主图优化的建议，她听完之后表示认同，面试完之后就让我等第二轮面试，当时是以负责人出差为由，说第二轮面试需要等负责人回来。结果，等了大概十几天吧，还没有消息，hr 给出的答案是负责人还在考虑中！！！我惊呆了，这就是贵司的工作效率吗！？重点来了！！！当时一面提的主图优化意见居然被采用了，目前上线的主图页面跟我当时提出的建议优化意见几乎一致。严重怀疑面试的目的是找人头盗经验的。

问了对于服务行业的看法？觉得做好一个服务员需要具备什么素质？能接受通宵班吗？能不能做寒暑假？一个星期上几天？

四轮面试，第一轮群面，无领导小组，第二轮，区经理面试，第三轮区域经理面试，第四轮，实操。实操两天，工作较辛苦。

首先，面试的事运营专员的职位，去了之后，人事看了下之前的工作经历，问了下我对餐饮行业的认识，然后说他们的职能部门必须从服务员开始干，然后看表现慢慢升到职能部门里面去。