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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试经历还算正常,第一面和所谓的主管面试,这主管也来没多久时间,面试时长十分钟左右。第二面和在海外的负责人视频面试,我到了时候还在调试视频面试的设备面试完说要对比其他面试者再给我答复。两周后我差点忘了这件事了,这公司给我答复了,跟我说可以立刻入职,一问最关键的薪资是多少,笑掉大牙,很低很低,对于我这个有几件经验的人来说,这公司考虑了这么久给出这样的薪资简直是来搞笑的。
面试主要询问了下个人的学历情况,对电脑的办公软件的了解程度,个人的未来规划,能否长期下去,对工资的要求。
第一面人力资源,自我介绍,了解个人情况及薪酬要求,介绍公司状况及福利待遇; 第二面部门经理,自我介绍,根据简历内容提问经手项目的情况,提问指标,提问专业问题。
公司一般,做原料的,市场不行,内部分化,🙅🏻
对公司有一个大概对了解。她具体介绍了一下,公司业务流程怎样的一个面试打算?都是网上面试,还是线下面试?住酒店,住亲戚家作为销售,你觉得自己有什么优势?
这个岗位企业社招和猎头推荐同时找过来的,加了微信沟通,也进行了电话沟通。始终提交流,不提招聘。
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