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面试了职位:前端开发工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:前端开发工程师。面试还好,题目稍有难度,希望能有个结果。
首先是人事面试,他还会问你一些项目的问题,然后觉得可以再和你商量薪资,人事通过以后会技术面试,技术面试也是问一些常见的面试题,也会问一些深的细的内容。技术面试过了以后,就是甲方面试,综合面试会问你的一些项目问题,还有常见的八股文。综合面完后,就是人事再次确认薪资问题,薪资谈好后,会让你准备一些入职资料,以及周末会有一场机试,不知道难度怎么样,等我考完再分享。 
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-11-05 发布
jlp
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。题目难度不大,确认通过。
一面电话面试(10分钟),经典八股文1.innodb和MyIASM有什么区别?2.b树和b+树的区别?3.你对sql优化有什么看法二面(20分钟),视频面试自我介绍3分钟,介绍自己的项目大概按照部署架构,模块划分,功能点介绍然后会挖掘功能点的技术进行提问,比如限流,限流策略有哪些,可以提前把自己项目涉及技术点总结,不会像一些公司问的特别深,最多问两层。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-09-20 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
【产品运营】面经分享
简单记录下面试过程投递简历一天后次日通过筛选,再过一天线下面试。368大厦,去到后会议室等着,等面试的有两三个,不过可能是其他岗位的,等了十多二十分,去到一个小会议室面,一个小姐姐,应该是HR,首先我自我介绍,聊了十多二十分都是关于业务的,感觉表现和对方给的反馈比较一般。但是过了一天告知通过初面,两天后第二面,电话面试,应该是HR和业务负责人,聊了半小时,也都是之前工作结合当前岗位。次日知道面试结果。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
凤栖坞剪刀仓库文员
面试了职位:Android - 北京
未通过
面试:Android。感觉就还好吧,题目稍有难度,最终不通过。
人才外包岗位。一面是软通自己的视频面试,问的东西都不算很难,面完当天就通知过了。然后联系的hr约二面,还发了写面试问题让好好准备。二面是去外包的甲方单位现场面试,问的很多都是hr给的题目,基本也答上了。过两天通知没过,hr的说法是面试过了但有更合适的人选,没脾气。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2023-12-16 发布
6524
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试不好,共1轮面试
1.锁可以锁在哪里? Java为程序加锁的方式主要有两种:synchronized与Lock。1. synchronized可以修饰的作用域如下:-非静态方法(加的锁为对象锁);-静态方法(加的锁为类锁);-代码块(对象锁与类锁均可);2. Lock采用lock()对代码加锁,unlock()进行解锁1.获取Class对象2.通过Class对象获取构造方法3.通过构造方法调用newInstance()方法创建对象实例1. HTTP明文传输,数据都是未加密的,安全性较差,HTTPS(SSL+HTTP)数据传输过程是加密的,安全性较好。2.使用HTTPS协议需要到CA(Certificate Authority,数字证书认证机构)申请证书,一般免费证书较少,因而需要一定费用。3. HTTP页面响应速度比HTTPS快,主要是因为HTTP使用TCP三次握手建立连接,客户端和服务器需要交换3个包,而HTTPS除了TCP的三个包,还要加上ssl握手需要的9个包,所以一共是12个包。4. http和https使用的是完全不同的连接方式,用的端口也不一样,前者是80,后者是443。5. HTTPS其实就是建构在SSL/TLS之上的HTTP协议,所以,要比较HTTPS比HTTP要更耗费服务器资源。1. TCP/IP是一个协议簇,是一个开放的协议标准,所有人都可以免费使用,并且是独立于硬件和操作系统的。2. TCP/IP协议是不区分网络硬件的,它在局域网,广域网和互联网中都被广泛使用。3. TCP/IP协议使用统一的网络地址分配的方案,网络中的每台电脑都具有唯一的IP地址。4. TCP/IP协议是一个标准的高层协议,拥有极高的可靠性,可以为用户提供可靠的服务。IOC的主要应用场景体现在BeanFactory接口,BeanFactory下面有具体的实现类来实现IOC的功能。AOP的主要应用场景:日志、权限、事物等。Spring容器中的Bean本身不具备线程安全的特性,但是具体还是要结合具体scope的Bean去研究。1. Spring容器中的Bean默认是单例的,所有线程都共享一个单实例的Bean,因此是存在资源的竞争。如果单例Bean,是一个无状态Bean,也就是线程中的操作不会对Bean的成员执行查询以外的操作,那么这个单例Bean是线程安全的。比如Spring mvc的Controller、Service、Dao等,这些Bean大多是无状态的,只关注于方法本身。对于有状态的bean,是线程不安全的,但是我们可以通过ThreadLocal去解决线程安全的方法。2.对于原型Bean(即scope="prototype"),每次创建一个新对象,也就是线程之间并不存在Bean共享,自然是不会有线程安全的问题。package是把jar打到本项目的target下,而install时把target下的jar安装到本地仓库,供其他项目使用。简单工厂模式:是由一个工厂对象创建产品实例,简单工厂模式的工厂类一般是使用静态方法,通过不同的参数的创建不同的对象实例可以生产结构中的任意产品,不能增加新的产品抽象工厂模式:提供一个创建一系列相关或相互依赖对象的接口,而无需制定他们具体的类,生产多个系列产品生产不同产品族的全部产品,不能新增产品,可以新增产品族ls -用来显示目标列表cd -用来切换工作目录pwd -以绝对路径的方式显示用户当前工作目录cat -文件内容查看grep -是一种强大的文本搜索工具,它能使用正则表达式搜索文本,并把匹配的行打印出来tail -输出文件中的尾部内容ps -用于报告当前系统的进程状态kill -命令用来删除执行中的程序或工作top -可以实时动态地查看系统的整体运行情况JDK1.7:先对数组的长度增加一倍,然后遍历原来的旧的table数组,把每一个数组元素也就是Node链表迁移到新的数组里面,最后迁移完毕之后,把新数组的引用直接替换旧的。JDK1.8:扩容时候会判断这个值,如果超过阈值就要扩容,首先根据运算得到需要遍历的次数i,然后利用tabAt方法获得i位置的元素f,初始化一个forwardNode实例fwd,如果f == null,则在table中的i位置放入fwd,否则采用头插法的方式把当前旧table数组的指定任务范围的数据给迁移到新的数组中,然后给旧table原位置赋值fwd。直到遍历过所有的节点以后就完成了复制工作,把table指向nextTable,并更新sizeCtl为新数组大小的0.75倍,扩容完成。在此期间如果其他线程的有读写操作都会判断head节点是否为forwardNode节点,如果是就帮助扩容。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
11个问题,5条回答
Q:1.锁可以锁在哪里?
2 年前 发布
1487
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试很好,共1轮面试
String 和StringBuffer的区别  JAVA平台提供了两个类:String和StringBuffer,它们可以储存和操作字符串,即包含多个字符的字符数据。这个String类提供了数值不可改变的字符串。而这个StringBuffer类提供的字符串进行修改。当你知道字符数据要改变的时候你就可以使用StringBuffer。典型地,你可以使用StringBuffers来动态构造字符数据。异常表示程序运行过程中可能出现的非正常状态,运行时异常表示虚拟机的通常操作中可能遇到的异常,是一种常见运行错误。java编译器要求方法必须声明抛出可能发生的非运行时异常,但是并不要求必须声明抛出未被捕获的运行时异常。  Servlet被服务器实例化后,容器运行其init方法,请求到达时运行其service方法,service方法自动派遣运行与请求对应的doXXX方法(doGet,doPost)等,当服务器决定将实例销毁的时候调用其destroy方法。 ArrayList和Vector都是使用数组方式存储数据,此数组元素数大于实际存储的数据以便增加和插入元素,它们都允许直接按序号索引元素,但是插入元素要涉及数组元素移动等内存操作,所以索引数据快而插入数据慢,Vector由于使用了synchronized方法(线程安全),通常性能上较ArrayList差,而LinkedList使用双向链表实现存储,按序号索引数据需要进行前向或后向遍历,但是插入数据时只需要记录本项的前后项即可,所以插入速度较快。Collection是集合类的上级接口,继承与他的接口主要有Set 和List. Collections是针对集合类的一个帮助类,他提供一系列静态方法实现对各种集合的搜索、排序、线程安全化等操作。&是位运算符,表示按位与运算,&&是逻辑运算符,表示逻辑与(and)。  HashMap是Hashtable的轻量级实现(非线程安全的实现),他们都完成了Map接口,主要区别在于HashMap允许空(null)键值(key),由于非线程安全,效率上可能高于Hashtable。 HashMap允许将null作为一个entry的key或者value,而Hashtable不允许。 HashMap把Hashtable的contains方法去掉了,改成containsvalue和containsKey。因为contains方法容易让人引起误解。 Hashtable继承自Dictionary类,而HashMap是Java1.2引进的Map interface的一个实现。 最大的不同是,Hashtable的方法是Synchronize的,而HashMap不是,在多个线程访问Hashtable时,不需要自己为它的方法实现同步,而HashMap 就必须为之提供外同步(如果是ArrayList:List lst = Collections.synchronizedList(new ArrayList());如果是HashMap:Map map = Collections.synchronizedMap(new HashMap());)。 Hashtable和HashMap采用的hash/rehash算法都大概一样,所以性能不会有很大的差异。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
7个问题,3条回答
Q:String 和StringBuffer的区别 
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
感觉没戏
2轮电话面试
2 年前 发布
看准27989
面试了职位:Python - 北京
确定通过
面试:Python。比较糟糕的面试,题目稍有难度,确认通过。
2023-07-27 发布
元芳
面试了职位:培训 - 北京
确定通过
培训面试一般,共1轮面试
2022-08-31 发布
看准78991
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
2022-07-10 发布
公司对比
软通动力

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面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
面试:北京金贵创新科技开发有限公司面试:IT技术支持。面试体验平平,题目稍有难度,告知通过了。
面试大概三十分钟问的都是人力方面的问题没有技术上的问题
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-25 发布
faded
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:中软面试:Java。总体来说体验还行,有一定难度,基本没戏。
1、java的基础数据类型;?2、java集合类的使用情况;?3、创建线程的几种方式;?4、socket使用情况及框架介绍(他们的停车项目中会用到);?5、http的请求类型以及区别;?6、session与cookie的区别与使用;?7、jdbc连接数据库的步骤;?8、prepareStatement与Statement的区别?9、分组语句的使用;?10、索引使用以及数据库的调优;?11、左连接、右连接、inner join的区别;?12、select count(*) count(1) count(column)的区别;?13、Spring的特征;?14、Spring事务的传播方式;?15、Struts2与Spring MVC的区别及各自使用分析;?16、Spring定时器的了解及使用;?17、图片存储;
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-26 发布
89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
Linda
面试了职位:运维工程师 - 北京
未通过
面试:紫光软件面试:运维工程师。很不好的体验,面试难度一般,结果被pass掉了。
    首先上个月也就是11月我投递的简历,投递完简历之后人事(重庆方面)给我打电话因为业务线还是比较符合的。于是简单的自我介绍沟通面试以及期望薪资这一块。       过了两三天,迎来了第一次面试。这个面试是属于同事面,简单了介绍了工作情况以及加班意愿。这个没什么好说的,那就说能加班呗。       又过了一周,迎来了二面。二面是事业部总经理的面试主要谈一下试点相关的内容主要根据你的简历以及介绍探讨发掘你的试点工作。这个面试主要倾向于业务层面。        又过了两周多,因为事业部总监甲流了耽误了。等他病好了之后,去万寿路文博大厦进行第三面。在二面的时候事业部总经理说这个是软件运维。软件运维无外乎是数据库备份文档,以及甲方业务沟通项目联调联试的一些工作。但是第三面的时候总监倾向于系统运维那一块。我系统运维比较薄弱就没有过。           因为二面说软件运维我就没复习系统运维的知识。总有一点被人戏耍的感觉。反正浪费了一个月的时间,结果还是被人搞了就很不爽。
5轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布
紫霄塔支架商务渠道
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
面试:北京中兵数字科技集团有限公司运维工程师面试很好,共5轮面试
一共面了3轮,第1轮是用人部门,第2轮是相关部门,第3轮是人资主管。总体感觉用人部门还是比较好交流的,问了一些业务上的相关问题,与岗位工作内容吻合。
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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确定通过
面试:北京平安联想智慧医疗信息技术有限公司.面试:Java。感觉就还好吧,问的常规问题,收到offer了。
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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