大勤实业公司面试经验

是这样的，如此这般不尽然一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

首先是进行一个笔试，笔试后进行面试，面试自荐叙述，虽然只是个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间内能够有条理的讲出自己的特长，优点及缺点，以及未来的事业规划，以及一些关于销售方面的东西。

面试较为简单，面试官年龄小，问的问题极为没有水平，公司在一个写字楼其中的一间房，没有太多装修，氛围我不太喜欢。面试官很low。

还行

我是去的成都分公司，面试官很不靠谱，企业不缺人，还叫人去，为了拿他们的到面提成，面试过程中只让我自我介绍了一下，啥也不问，给我介绍公司情况的时候，话说不顺溜。薪资底薪两千五，包住宿，单休，要值班，提成很低，我很后悔去了该公司参加面试。

最近裸辞工作，找不到合适的。前几天行政的联系我，说我投过简历，但是印象中我是没有投过的，之后就每天都会问我有没有时间去面试。我犹豫了两天，觉得很不靠谱，恰好我又在同一个区找到了一个满意点的，所以就顺路就去面试了下。 地方是一个写字楼楼上，对面一家企业已经被贴上封条。初试是一个男的号称经理，年纪不大，谈吐各方面也还不错。但是复试就完了，是一个女的，说是这里的一个二本学校，但是我通过她的话觉得她应该是没上过大学，同面试的是两个00后，他们的行政刚17周岁（02年的），这个女的说她是95年的，但是看她的尊容绝对不像年轻人。讲了两个小时的话，放了好几个宣传片，有年会的。一个正经点的企业他会告诉你他们的产品是什么及目标客户、竞争优势，以此来让你了解和感兴趣，而不是一味地在讲解公司内部领导通过几个月、几年就达到了年薪几十万、几百万、晋升为大区经理总监什么的，在那跟你炫富，这是**很明显的特征之一。多余的我就不说啥了，自己感受吧。 还有一点就是她问我是几本的，我说是一本的，然后就像是看不起学历高的一样，说了一些不好听的话，什么眼高手低？吃不了苦什么的？然后又在谈什么名校研究生啦、清华北大啦什么的。我就想问一下：一些初高中文凭、专科院校的可能很努力，但是我们身为本科的，不管是普本、重本还是双一流的，读了十几年的书，难道不该赚更多的钱？同等努力下，难道不应该做的更好吗？如果真如你所言，销售这行学历根本没用的话，那为什么要去上学，据我所知她所说的那个二本学校就业真的不难，怎么的也不至于沦落到这吧。倘若属实，那中国教育也是着实可悲。还有很多细节，这里就不一一明说了，总之请各位慎重。