金地置业面试经验

因为个人原因从北方到南方求职，背景是末流211本科，工作几年，个人工作变动比较频繁，对南方市场了解不足，但因为面试职位职级较低，专业能力过关，最后也找到了工作。金地我被三人面试，到总监结束，对方比较真诚觉得因为我不属于本地地产圈稳定性不好不太愿意招我，我提到了这次自己要谨慎择业只求大平台拒绝了几个offer顶着失业风险来面试/毕业时曾拿到金地校招offer/个人意愿在当地发展及原因/并问了几个区域业务规划问题。最后在两位总监犹豫下拿到offer,流程较快一周可入职。金茂被三人面试，到城市总经理结束。投资部领导重点关注了我做一二级的经验和文旅投资的经历，交流流畅。全程也被人力、投资部领导、总经理质疑稳定性，同上述理由通过，交流金茂城市运营理念及产品等，目前已通过背调，但周期较长，未有下一步进展。绿城被部门及人力领导面试，专业面过关，对于是否能承压/个人问题等回答出色，在被连番质疑稳定性后通过，总经理面试无难度通过面试。三家开始面试时间几乎一致，金地是区域平台、绿城为代建、金茂是城市公司。因为金地较绿城工资高些、且为区域平台，金茂流程慢，最后选择金地。后续路慢慢，需要付出辛苦熟悉南方市场。与诸君共勉。

    经过了第一轮人力总的面试。下一轮设计负责人。第一轮本以为是业务线条的领导前来面试，结果确是人力总，还是感到有些诧异，从自我介绍到项目经验分享及个人兴趣爱好等等，前前后后大概说了半个多小时，那天发挥得还不错，人力总感觉也是懂一些东西的，但是相对于业务口的我来说，他就没我那么专业了。最后说到了他有点不耐烦，比起上次一个多月前去绿城面试还是还得多，但是没有遇到业务口的领导，也不知道具体会是什么样的情况，还是有点担心，毕竟我本身不是建筑专业的，也不知道下轮遇见技术口领导以后会是怎样的结果。

1、看重个人学历和证书情况2、面试注重逻辑性3、较少涉及专业问题

我这个面试也是无敌了，面一个设计经理岗位前后来了六轮。 城市公司HR电话沟通，了解具体情况城市公司设计总监和人资总监一起面试，了解我的工作经历，问一些专业问题，都能答上没有难度。城市公司总经理，很顺利，面完就知道已经通过了。区域设计总监、人力资源总监。专业问题都能很顺利的回答。但人资总问了一些比较刁钻的问题不容易回答。区域人力资源电话沟通。区域总经理面试问了一些项目实操的问题。六轮面试最终凉凉……

一面感觉发挥不是很好，也正是这次才发现自己面试表现实在太差了，因为这次看到了大家的表现，形式是群内单面，挨个自我介绍之后提问相关问题，我做完自我介绍问了问我意向工作地点就下一个了，我估计肯定是挂了。 没想到过了几天有二面通知了，真是喜出望外，结果进去一看一面见过的人只有一个，大家出身学校也不如一面好，感觉自己其实是被淘汰了，只不过二面再筛一遍去销售而已。面试官是北京销售总监，问题大都是关于销售的，比如你自己的一段销售经历，你关于营销策划的理解，并跟我们介绍了销售：策划是10:1的岗位数量情况。现在还没收到通知，不过我感觉过了也是销售岗。

面试未通过。面试效率高，面试官强势。金地武汉工程管理岗面了三轮，最后终面挂了，前两轮HR面和工程总面都挺轻松的，聊的比较愉快，但是终面HR总态度很强势，一个劲挑毛病，估计是没打算招吧，因为面试时间重复还把金地长沙的给推了，想想有点后悔。