瑞斯康达面试经验

一共3个人面试，先是hr，会了解你的基本情况，然后会做一套测试题，没啥难度，都是基础网络知识。然后组长面试，会提一些基本问题，也没啥难度。最后部门经理面试，他对测试题的最后一题比较重视，关于提款机的测试方法，让你多想想工资不高，适合刚毕业锻炼。

面试官很和蔼，遇到不会的问题会加以引导，问的问题也不算难。问了学生个人优势，是否接受加班，和面试官反问环节。最后说等人事面试。

一面：了解一下被面试人基础状况，如工作经历、换工作原因等。二面：业务面，跟业务主管聊一下公司业务、对领域的了解等。三面：主管面，跟主管聊工作本身的内容、职责等，也稍微涉及一定的业务内容。

分二次面试，两个人一面HR面，问你的在校经历，问你的经历过的挫折，最大的挑战，还问了你一些思考性的问题，要看你的随即应变能力，还有为什么读研等。二面技术面，问你做过什么项目，怎么做的，问你网络协议CDMA，CSMA，DHCP，ARP等协议，问你进程间通讯，问你const的用法。还问你对网络通讯设备的了解等。

面试官很好，问题比较有针对性

1.从HR两次预约面试时间，一次周末下午，一次晚上八点，就可以看出来HR都这么疯狂加班吗？ 2.根本就没有面试，到了约定时间，HR一点招呼不打，发信息不回，也不说理由，直接就当没有这个面试。 3.三天后发信息说面试过程中您的情况和我们公司不符？面都没面，就不符了。越之前没好好看简历吗？那你干嘛约我面试？好，就算不想面了，麻烦提前通知一下不行吗，浪费时间。我们应聘者都是花了精力准备的。