南京地铁运营有限责任公司面试经验

第一轮面试，五人一组，群面，站面，先两分钟以内自我介绍，然后hr问了一个问题，结合你的专业和南铁这个国企谈谈对应聘职位的认识。就没了。感觉面试氛围紧张，但是面试官很随意，没有怎么大听。不知道评判标准是什么。

感觉面试特别简单就是问你能不能吃苦，然后能不能接受服从调配等，然后就签三方协议了，面试完之后然后去机关公司培训，然后给你放去项目，然后基本上没有假期，白天出去跟着师傅学习技术，很早就出门了，受不了四处漂泊的不适合。

感觉很好

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受一，提前了解行情。看看同样职位同样工作经验情况下其他公司的给出的薪资，就能大概给自己定价了。 二，了解工资构成。基本工资外有绩效工资、年终奖、餐补、交通补助、住房补贴等，有必要的话可以适当调整下。 三，大胆提出要求。扭扭捏捏会让HR觉得应聘者对自己认知不清，性格过于内向。所以当应聘者定的期望薪资是有科学参考依据，那就大胆提出，可以适当高于前一份工资水平。