英特尔面试经验

官网投递半个月后HR突然联系 电话面中会考察英语 正式面试是半小时中财题目+半小时Excel操作+提前五天准备15-20分钟全英Presentation+随机英语Q&A整体来说准备面试所需要花的精力非常大 但因为是英特尔所以值得一试 且面试体验非常地好 从HR到BOSS都很和善 英语组织不好语言的问题最后都让我用中文回答了可惜自己水平无法满足岗位要求 一个月后没有收到反馈 应该是凉了

投递简历的时间比较晚，大概是10月份吧，也是听到同学说英特尔这边还在招人，于是就投了个Assembly Engineer的岗位。本人目前已入职，如果有内推需求的同学可以把简历和岗位需求发到本人邮箱哈：********第一次是HR打电话来简单做个了解，大概就在投递完简历两三天时间，然后通知我换了岗位换到Process Engineer，问我能不能接受，我表示接受后就开始了面试。首先还是要做一个简单的自我介绍，英语，由于打电话来得很突然，所以最好还是要提前准备一下的，本人表现还是自认为还是不错的，大概20多分钟，最后HR直接说如果有消息的话后面会有部门的人联系。一面大概过了又2天，突然部门的老板打电话过来，倒不是面试，老板人也很和善，花了几分钟简单了解了一下情况，接下来就是预约了一个正式的面试时间。二面的话也是电话面试，但是会要稍微紧张一点，先是自我介绍，然后项目简介，之后老板也会根据项目的内容简单的问几个问题，这部分英语大概会占到前面一半的时间。之后切换到中文，由于我之前有一点工作经验，所以老板着重问了我工作方面的一些问题，为什么要选在工作后再读研？工作中学到了那些东西？诸如此类，最后结尾的时候老板又再次问了一下期望薪资，然后就Over了。最后在二面结束后还有HR会打电话过来确认情况，整体来说HR工作做得很到位，全程很和善。收到Offer是在面试完的下一周，整个过程特别迅速，从投递到面试总共也就半个月左右。

实际上感觉还是一般般吧，英特尔他会问过去做了什么工作？用中文介绍一下自己，自己的长项。二面的时候问了用没用过主观判断来分析问题。Sap用的怎么样？最后没通过是因为他觉得想要一个上手快的（现成人才）具体用数据分析做过什么？面试期间表示出了，""你原来工作重复性强""，他比较不喜欢我觉得吧，凡是人才都是需要培养的，尤其是我第1份工作干的非常出色，然后能力也很强。 他们在面试中就展示出了不愿意传授的强烈意愿。很多工作你若干手了以后都是按部就班的，没必要嫌弃（人家没嫌弃我，但是结果是因为按部就班没要我）我也跟人家沟通过了，我说的是我在很多环节优化上都做出了自己的贡献，这是一种态度，我学习能力也很强，但是说了这些都没有用。于是我就提出和平分手。

走的内推通道，第一面非常突然HR晚上八点左右突然打电话，电话面试了下，围绕简历面试，问题比较简单，比较考察英语，英语好没什么大问题。面试完没多久收到财务部二面邀请，过了两天说内部调整，所以取消面试计划。非常想进的一个公司，无奈没有缘分吧。

1、简历投递 （根据自身工作经历投相对应的岗位成功率会高很多，比较有针对性）； 2、电话通知正式面试（面试官主要问一些基础的问题：分享工作经验、个人评价、为何选择该岗位、对应聘公司了解多少等）； 3、面试通过，薪资的洽谈（切记不先说出你的工资期望，先反问人事该岗位的工资范围是多少。再根据你应聘情况去谈，比较能谈到你期望的工资）。

目前进行两轮，第一轮hr面，主要会问简历上的经历，why intel, why this position, 职业规划，中英文切换；第二轮hiring manager，职业规划，问简历，描述之前的项目，有什么经验教训，对行业的看法。