瑞斯康达面试经验

很简单，主要是问项目

面试挺好的

需要有客户资源。

面试官很和蔼，遇到不会的问题会加以引导，问的问题也不算难。问了学生个人优势，是否接受加班，和面试官反问环节。最后说等人事面试。

1.从HR两次预约面试时间，一次周末下午，一次晚上八点，就可以看出来HR都这么疯狂加班吗？ 2.根本就没有面试，到了约定时间，HR一点招呼不打，发信息不回，也不说理由，直接就当没有这个面试。 3.三天后发信息说面试过程中您的情况和我们公司不符？面都没面，就不符了。越之前没好好看简历吗？那你干嘛约我面试？好，就算不想面了，麻烦提前通知一下不行吗，浪费时间。我们应聘者都是花了精力准备的。

一共3个人面试，先是hr，会了解你的基本情况，然后会做一套测试题，没啥难度，都是基础网络知识。然后组长面试，会提一些基本问题，也没啥难度。最后部门经理面试，他对测试题的最后一题比较重视，关于提款机的测试方法，让你多想想工资不高，适合刚毕业锻炼。