南京诚迈科技面试经验

外包到联发科，一面：先是hr聊一下对外包的看法和离职原因，确定一下技术方向。二面：联发科的面试官来电话，聊了一下当前工作的项目内容，认为开发过程中使用了哪些技术以及印象深刻的课题以及解决思路，之后聊了一下联发科公司的开发流程以及公司工作情况，最后问有什么需要了解的。过了两天通知面试通过，开始谈待遇，最后敲定offer。总体来说看重的是学习热情，项目经验。如果经验和对方的方向不是很吻合，但是有强烈的学习欲望也是可以。

问的问题比较简单，主要是你简历里写的项目，比较注重app.的测试经验，问了点简单的python,会不会excel, 问为什么选择来他们公司，工作是外包形式(荣耀）每天工时得大于8.5h，强制要求吧，喜不喜欢自己看，周六加班有加班费但是一般3个月后才发，没有年终奖，不知道绩效有没有，

有三轮面试，技术问的很少，主要是围绕项目来问

面试的Java岗位去vivo做外包。一面是HR的电话面试，随便问了一点技术二面是vivo面试官，因为是摄影相关不完全是Java开发，直接问操作系统和设计模式，刚好没复习这两个。

一面过了 面试官还是可以的 愉快的聊了通勤啥的 以为稳了 结果二面是Hr面试直接来一句：薪资可谈吗？我说不可谈。然后就让我回家了

感觉没戏。1对1面试。岗位是关于Android相机开发，笔试过了两天，在做饭的时候突然来了个电话，问了下时间说是大概五分钟，觉得还行就直接开面了，先自我介绍，然后问了下笔试编程题的思路，对于工作的想法和对出差的看法。隔天安排了隔天的视频面试，应该是vivo的人面试的，自我介绍，对岗位的理解，写代码猴子选大王，数组和链表的区别，平衡二叉树，虚函数，边缘检测，最后有什么问题想问。