nstarts面试经验

首先问了一下我最近的工作情况，然后就问了我，是如何接触猎头这个行业，再就是问我对于一些职位是如何分析的。

面试官人很和蔼，问的问题有点跳跃。新人入职，其实没什么培训。主要靠自己，前期基本上就是一直打电话，没别的。

通过HR电话邀约，team leader面试；一般是由面试官先提问，后面问完之后会问你关于公司情况你有没有需要了解的；面试就像打太极，你来我往，这样才可能取得很好的效果。

首先地理位置还是ok的，离地铁站很近。 进去前台就有倒水，然后拿一份测评给我填写，大概几分钟。接着就是基础面试，是发e-mail给我的招聘人员与我谈话，基本上就问一些对猎头行业的了解以及为什么选择猎头，并介绍了公司的工作情况以及发展前景，应届生的话就是会进行业不定的一个团队，会比较辛苦需要较强的抗压能力。接着就是团队负责人的面试（貌似是），基本上问的问题还是那些。然后面试就结束了，挺短的。 但是给我感觉好的一点是这家公司不会给我不停往里招人而没有真正做事的感觉，比较脚踏实地吧，因为现在很多猎头公司比较挂在嘴边的都是本公司发展了多少多少公司多厉害，然后也是疯狂招人进团队的感觉；其次发消息给我的姐姐人很nice，因为我不是当地人，还会关心我下午就要回去很麻烦之类的，反正也算是不错的面试体验吧，虽然没要我。

一开始是他们的运营负责人电话联系我  了解大概情况  然后加微信  发了他们公司的大概情况给我 然后再推送了业务负责人的微信名片  然后就电话面试了下  之后就约了面试时间 面试那天  我去到之后  其实还蛮小的这家公司  没有前台  随便抓到一个人问 说来面试  后面面试官就过来了 把我带进面谈室就一轮面试  共谈了40多分钟 问了些我的大概情况 了解了下我的业务能力 然后谈了下他们公司的情况等等   面试完之后  第二天就说我通过了面试  然后给我讲OFFER总体还行吧  但是底薪达不到我期望值 我就拒绝了

面试官，没什么经验，什么该问什么不该问也不知道，一点水准也没有，根本没心面试，感觉就是hr找人来冲面试数的，不是真正的找人。而且面试官不怎么尊重应聘者。