广州迈玻克企业管理咨询有限公司面试经验

很简单 只要报名就能来实习一个月了

面试的是毕业生的实习项目计划第一轮是一个Excel和PPT的测试。时间为30分钟。（时间不充裕的话，可能会改成留作业的形式；这个测试具体内容其他面经提到过了）第二轮是一个小组面试，会有四到六名同学一起参加，合作完成一个case study，最后Pre给到面试官。（材料纯英文，12页PPT左右，阅读时间十分钟；注意要围绕材料，不要太跳脱）第三轮：前两轮结束之后，结合综合表现，选出同学进入第三轮one-one面试。（聊一些工作期待和刚刚小组中感兴趣的点）

在BOSS直聘找到的机会，去到后等了15分钟以上，这15分钟里我查了下公司的背景，不太好，想查的同学可以自行必应。 面试人只是让我简单做了个自我介绍，没有问任何专业问题，然后面试人开始介绍工作内容，工作内容以及工作时间，中规中矩。只是不问任何专业问题或者深挖简历，让我感到很奇怪。

一面人事电话面试，聊一下基本待遇和薪酬，以及未来去向。二面主管线下面对面面试，询问抗压能力和接受程度，问一些会计与审计的相关知识。三面部门总监远程面试，未询问其他内容，仅分享公司目标与部门职责。

倒在了技术面，问的问题不难，就是没准备充分，事后想了想，那些问题都是会的，需要调整好心态

未通过。注意套路陷阱。我是在boss上被邀请了三四次决定过去面试的，我大学专业是学电商的，工作经验当时也有三四年了，带过两个团队，都在10人左右。生完孩子来到广州后是决定 重新往电商这方面走的。去到面试的时候环境、前台各方面还是赶紧不错，在一个小会议室里等待面试官到来，坐下来第一印象是很强势，当然我也没觉得什么，然后一坐下来就问我是不是有孩子，孩子谁带，能接受加班吗？我都一一给出了回答，并表示对加班的理解。后面问我一个问题，你觉得如果作为管理者最重要的是什么（面试的是主管岗位），我给出了回答，然后面试官给出了一脸鄙视表情，说不对，然后又让我继续说，中途多次打断我，我内心不淡定直接问了一句，那你觉得作为管理者最重要的是什么？面试官直接回我一句，我不回答你。然后就开始和我说，没有一来就做管理者的，你先去 普通职位做，做够多少个月以后看你的绩效有没有比别人好，当然工资也是和普通毕业生一样，再考虑你是不是适合。但是我内心就。。。。。。既然你就想找普通员工，不想给高薪水，干嘛一开始不找毕业生实习的，我要找这种工作也不会来你这种公司，后面我一句话没说，说了一句谢谢就走了，后面拉黑，拜拜，这个公司也就是卖些伪养生的东西，普通电商，一个HR主管牛逼什么呀。。。。。。搞不懂，基本的尊重都没有，这样的公司我也看了，人员流动是巨大的，留不住人，还不如学会好好尊重别人，从内部培养吧，不要想马儿跑，又不给马儿吃草一生拉黑，卖的东西价格也是虚高，数据不漂亮