思源电气面试经验

一面 问你的研究项目，最好非常熟悉。稍微问了一下工艺设计问题，比如热处理方法。然后就是聊天了。纯聊天，没难度

没问什么，聊聊家常就完了

首先电话和你预约时间，时间非常灵活。最快不到半天就能搞定了。首先先做性格测试，本人性格开朗，所以没啥问题。感觉越是纠结的人容易挂，实在不会有非常想进华为的同学就全选积极乐观的，虽然不值得推荐，哈哈。  通过性格测试然后就是技术面，基本没啥问题后就是HR面，基本都是招聘部门的HRBP亲自面。只要三观正，就进入最后的boss面了，基本上是部门老大。 通过以上的面试后就坐等offer啦。offer的等待时间是不一定的，有时快有时慢。别太着急。

一开始问我会什么，接着深入去问你的项目问题。问完一个继续问下一个项目差不多了

校招，主要问项目内容，技术面会比较详细地问项目的具体细节和实施

视频面试，面试官要求我开摄像头，他自己缺不开，像是在审讯。我在回答问题的时候听得见对面不停地走动，时而有桌椅搬动的声音。面试完全没有章法可言，面试官过于随意，没有任何准备的样子，都不知道要问什么问题，乱问一通。感觉很不尊重人。