长亮科技面试经验

一、Final关键字 

主动打电话来约面试时间的，第一轮就是技术面 自己很多基础的忘记了 体验一般

腾讯会议电话面试1面1小时30分左右，面试官比较好，遇到卡壳的不懂的都会补充引导，面后端实习生 项目redis底层数据结构 跳表快表简单字符串压缩链表字典redis用没用过集群模式？哨兵模式下的master和哨兵都有什么作用？主观下线和客观下线的区别？redis持久化到mysql怎么初始化？会遇到什么问题redis分布式锁？高并发时会出现什么问题怎么解决？红锁spring ioc aop 原理？spring用过哪些注解springboot比起spring的优点spring事务传播juc 锁集合工具类线程池挑一个讲AQS原理实现？ReentrantLock偏向锁轻量级锁重量级锁锁升级双端队列用过吗？LRUredis缓存雪崩、缓存击穿、缓存穿透？netty的reactor模型1.8的新特性gitmaven命令行用过redis的一些客户端吗看过哪些开源框架的源码

技术面试： 面试官态度真的很好，期间自己回答卡壳会引导1、来，走个流程，简单的自我介绍一下2、为啥从上一家公司离职？3、一个项目下来，你在XX公司一般是怎样进行开发的？4、你的XX项目的缓存是什么？5、看你的项目用到了SpringMVC，说一下一个请求的处理流程吧6、MySQL数据库的索引讲一下？ 事务的隔离级别？ 怎么使用？7、MyBatis是怎么应用到项目里的？8、一般微服务项目之间远程调用是用什么技术？ 怎么使用？9、注册中心是怎么使用的？注册的是什么信息？10、项目中有没有用到过多线程？ ReentrantLock有什么特点？ 怎么使用？ 与synchronized有什么不同？ 公平锁与非公平锁有什么区别？11、能不能接受出差？12、期望薪资是多少？13、有什么想了解的吗？

一面 谈的比较好，询问了些以前的工作经历，简历上写的有几个点问得比较细。对方简单介绍了项目内的工作内容。对方的主管面试，一位女士，刚开始就是让我自我介绍，我就介绍了自己的基本情况，介绍完以后，就继续介绍最近一份的工作经历，介绍完第一段工作经历之后，她就说我让你自我介绍，你怎么把工作经历都说了？（无语，难道自我介绍不应该介绍工作经历吗）然后开始介绍第二段工作经历，她就开始说你这简历写的不清楚什么的（再次无语，没点基本阅读能力吗，聊到这里其实已经不想继续聊下去了），后面就提了一堆问题，然后各种挑刺。。。最后她问有没有问题问她，我说没有，就结束了这段面试。整个面试下来，感觉就是不断的PUA，非常的不懂尊重人，自以为是，根本没办法跟这种人好好沟通，跟别谈以后一起共事了！

我是在boos上投的简历，在收到我的简历后，hr叫我进微信群，大概有20个人吧，都是实习生，同样我也是，俩天分别是笔试和面试，在线笔试后还剩下11个，成功进去第二轮面试环节，九点过去，hr讲公司情况讲到了10点多结束，真正面试只有差不多20分钟不到吧，面试是个男的，问的问题也还好，没有刻意刁难，先自我介绍，然后问你校园参加的活动，社团，参加学校的项目，有没有挂科，成绩多少，自己有没有看书学习，看了什么书，学习后的总结，大学获得证书，英语四级考了没，在学校自己做过什么东西没，还有些技术问题，等等，最后只招了4个人，给后面去的你们一些建议，不要太紧张，能过就过，不能过就投下一家，公司里面人还好，还有一点就是需要接受出差，出差时间有点长，好几个月，工作时间“理论”上是双休，注意是理论，忙的时候就不要想休息了。加班没有加班费，出差一天补100，电脑一个月补贴100，我想说的都说了，拜拜。