宁波辉煌十月网络科技有限公司面试经验

一面 Hr 和主管面试讲工作内容和商家沟通，给他做宣传方案。找达人，做链接什么，达人挂酒店的链接，按照套餐卖的多少提点。试用期五千➕提成，转正六千加提成加班应该多，业务多老板觉得以前没有相关经验刷了。电话形式问以前有没有做方案的经验加班能不能接受

希望能过吧

面试过程还挺顺利的哈。HR提问的方式比较温和，公司给京东店长这个职位的薪资也是不错的，希望可以应聘成功吧，感觉岗位竞争还是挺激烈的。

很好的机会想尝试看看，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

猎头介绍来面试市场策划总监，到了和前台说名字已经提前约好了，结果对方表示没有我的应聘记录，到这里就隐约感觉不靠谱。先说几点：1、公司环境：地理位置不算太偏远，但是也不属于交通便利的位置，离市中心还有很大一段距离的。公司位于某大厦的一层中的一格小间内，进去就能看到全貌，估计办公室内人不超50，办公环境很拥挤乱哄哄的，空气比较差。2、面试过程：隔了一会儿一位自称HR总监的女士来面试我，第一轮一般不都是部门总监吗？问了一些不专业的问题，全程也是无精打采的，对市场需求问题一窍不通的，呵呵，看来是无备而来，搞不好就是人事部门年底冲业绩。3、整体印象：这家公司的主营业务是儿童座椅和婴儿车一类的儿童用品，查了一下占市场份额不高，主战场是天猫京东等电商平台。不看好这块，也没合作可能性，就这样吧拜拜👋

完全不像互联网公司的面试，搞得跟向导师汇报一样，尽提刁钻古怪的问题。跟他细讲数学原理又说自己听不懂？真的是来面试的吗？真的要招人吗？对不起，不合适。