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匿名用户
面试了职位：销售顾问 - 北京
感觉没戏
未经过人事
未经过人事，直接是领导层面试。感受不好，总体感觉夸自己公司高大上对人要求严格。 面了两轮，第二轮是大boss。 牛的不行，直接否认你上一次有关的工作经验价值，明明有过经验，楞说是菜鸟要重头开始，然后一直往下压薪水，最后差不多意思给2000的底薪，然后还要给她一个理由说服她来施舍这份工作，呵呵哒。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
关于面试形式的分享，请看这里。
面试分为初试，复试，终面初试：一分钟自我介绍，简单问答问题。复试：无领导小组讨论。终面：视频面试（主要根据你简历进行了提问）。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户服务专员 - 北京
确定通过
面试比较简单 不用紧张
首先人力会先联系你 然后给你进行初面 一般都是常见的问题 例如自我介绍 为什么选择这家公司 上家公司为什么离职等等 初面结束后 部门领导复试  复试通过后就可以入职了
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：活动策划执行 - 北京
确定通过
安逸，工作量不大，没什么发展。
因为是教育机构，面试过程不像企业那般紧张，活动范围不大，活动执行具体就是做布景的，平常工作量不大，所以工资也不高。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
工作量
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：活动策划 - 北京
确定通过
面试的人都比较专业
面试的内容有来有回都还不错 就是整体看公司发展太过于随心 所有事情一言堂的解决限制发展空间 岗位随意调配
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 北京
感觉没戏
一家负面评价较多的公司，人力还可以，环境一般
可能刚搬地点的原因，工作环境一般，面试在食堂，人力还不错，面试问题相对专业，老板就比较以自我为中心，不看工作能力，以刻板印象为主。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
环境一般面试官nice
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：团队经理 - 北京
未通过
问试问的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：HRBP - 北京
确定通过
HRBP与传统HR的区别
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场主管 - 北京
感觉靠谱
环境还可以，但是面试人员不够专业。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
没什么难度主要看眼缘 感觉被忽悠
2 年前 发布
公司对比
北京家盒子文化有限公司

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面试难度：普通难度
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面试感受：一般
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