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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
19年秋招优衣库管培生UMC面经(一面、二面、终面)。
10月份完成笔试,12月中旬才收到一面通知。 一面形式为群面,面试官为两位大区经理。当时组里有8个人,首先进行自我介绍,之后面试官把阅读材料分发下来,给一定时间进行阅读后讨论。最后派一位代表进行总结。最后是面试官会挑个别人进行进一步提问,通常关于简历上的内容。 二面为店铺体验,一面的40人到二面的只有8个。内容主要就是跟着店铺店长体验管培生的日常工作,从准备开店做清扫整理开始。需要一个上午。以前看到的面经会说二面不会刷人,但是我们组当天有人在这一关被淘汰了。记住不要迟到。 三面到上海总部进行面试,二面的8人参加三面的有4人,其他的有人通过了二面但放弃来三面。面试大概1小时左右,面试官会就同样的问题轮流问所有人,一般是对于优衣库和这个岗位的看法,和一些过去的经验。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
2778
面试了职位:市场营销 - 上海
感觉靠谱
市场营销面试很好,共3轮面试
群面是注意做一个timer,都是关于如何提高销量的第一部分是进入腾讯会议,hr面试,也就是让你看好几段视频,视频内容是大概umc和店长的工作。在邮件里面说的准备衣服其实是在视频里面会教你折,你可以选择折或者不折,因为hr是看不见的。这个部分大概45分钟左右。第二部分则是面试官面试,到时候会重新发一个邮件给姐妹们的,然后姐妹点击就可以了。之后就开始了情景模拟和无领导小组讨论。情景模拟是关于店内会发生的情况,因为大家抽到题会不一样,所以这里我就不解释啦。在后面就是无领导小组讨论,(ps:因为到时候会分组,所以我也不知道大家的题目是不是一样的)也就是群面吧,之后面试官会根据简历,对部分人进行提问,很不幸我没有被提问。那两位同学的问题是:1.你觉得做umc对于你最大的挑战是什么2.看你的简历没有零售方面的经验你有什么优势吗?(大概这样,我忘记了,好像是这方面)最后没有做自我介绍哦,就直接开始了,真的面试是第二部分
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-04-24 发布
铜鹤
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
管理培训生面试很好,共5轮面试
不知道提问者也是22届的伙伴还是23届学弟学妹~,就我目前为止走到的流程简答一下吧~1、大概流程:投简历——一面——二面——终面——offer——线下门店3个月实习——总部入职我现在是过了二面,终面还没开始2、逐个详细来说2.1投简历——一面这个有点戏剧性,我是卡着截止时间点投的,一面前没有笔试,而是邮件给了一个优衣库线上宣讲会的直播,签到就可以获得一面资格了。2.2一面1v1,线上,75%英+25%中,10min需要英文自我介绍,还提了几个英文问题。我有一个英文问题没答上来卡壳了,面试官很和善的说可以用中文回答。面试时间很短+英文转中文,我以为已经凉了 2.3二面2v10,线上,100%中,50min一面结束后过了一天收到的二面通知。是小组讨论的形式,我感觉还挺有意思的。同组人都好强,有一半都是硕士,还有几个是海龟,我一个本科生怂得要死。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-04-24 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
UMC 管理培训生
难易程度从🌟到🌟🌟🌟🌟🌟 我会一一标明。首先,我来讲一下Uniqlo招聘流程:简历投递-Ai测试-网上测评-线上一面-课题分析-线上终面-Offer 🌟🌟Ai测试问了3个问题,要抓紧时间答完。 🌟🌟网上测评就是行测啦,要好好练题。 🌟🌟🌟线上一面,1V3。 1.首先是轮流自我介绍; 2.Marketing Vs Sales; 3. 职业规划是什么,接下来接总部的话,选择什么方向? 4. 作为销售,最需要具备的特质; 5. 你之前工作中,遇到最困难的事情; 6.还应聘了什么公司什么岗位有没有拿到Offer 。 🌟🌟🌟课题分析:根据所给的题目,做一个不超过3mins的演讲(可结合PPT)。 🌟🌟🌟终面:1V1 20mins。 1.自我介绍; 2. 讲解课题分析的Key Point; 3. 职业规划; 4.对UMC的了解; 5. 为什么选择Uniqlo; 6.提问。 总体难度系数 🌟🌟🌟小伙伴一定要好好准备,真心对待每一次宝贵的机会,别紧张放平心态,Uniqlo大门为有准备的人敞开~工资不可透露的~
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
看准67824
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉没戏
面试:管理培训生。细节还是很不错的,难度大概中等水平,应该没有通过。
一面 生产供应链管理培训生,不卡简历,参加了空宣签了到就会有一面。先是HR视频面试,人很好的一位主管,说在优衣库干了很多年。一半时间在问我简历相关,一半时间在确定是否能接受出差。自我介绍是英文的。不过总时长也就十分钟不到。过了一周左右才收到二面通知,一度以为自己凉了。二面是不太常规的无领导小组讨论。总时长三个半小时,前两个小时在参观工厂,听部门主管介绍相关情况,感觉优衣库很注重双向选择这件事。然后就是分组面试讨论,差不多十个人一组,每组两个面试官,有一位是生产部的。两个环节,先是三个常规问题,自己抢/他们点人回答;然后抛出一个实际可能发生在供应链上的问题,无领导小组讨论出大致解决办法和解决流程,最后派代表展示,并且生产部主管会点评。
3轮面试:视频面试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-11 发布
匿名用户
面试了职位:优衣库店员 - 上海
未通过
优衣库店员面试经历。
面试总体来说一般,问的问题比较一般,没什么难度。问题我会在下方列出面试通常会让你到某个休息室等待。通常会让你等待约1小时左右。然后才会来人进行面试。填表,首先自我介绍,然后会问一下自身的问题和关于规划的问题。对方会介绍公司背景,岗位情况,福利待遇。通常第一轮面试就是这些,一帮情况下都会有两轮面试。 第二轮面试在隔天上午,问题都是一面的问题,自我介绍,然后重复和昨天差不多的问题。所以我搞不懂二面到底为了什么,既然你问的问题都是一面的问题,那你还搞个二面的意义在哪里,问的都是无关紧要的问题。然后5分钟就结束了,挺奇葩的。三天内告知结果,这个时候其实就看当天就好了。当天没有就歇菜了。 个人提醒:能在面试中获取的就不要再次提问,没什么意义。因为两轮面试最后都会让你提问,我经常见到一些提问的时候还在问上班,工资,待遇等等这些让人觉得很低级的问题。也不要提一些针对性很强的问题。个人就是提了一些网上有关于工作的针对性问题,这会让对方觉得你的问题很强硬,很难回答。最后呢,只要你不是面试店长,管培,储备什么的就不用担心,问的问题都很简单,放轻松即可。不会有很难的面试问题。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
4个问题,0条回答
Q:问题1:职业生涯规划。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
2020春招UMC管培生offer已拿
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:UMC - 上海
未通过
一面未过,优衣库竞争还是激烈啊。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉没戏
3月底线上一面新鲜经验
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
一共4轮,面试很注重企业文化。
2 年前 发布
4
公司对比
优衣库

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未通过
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面试难度:普通难度
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面试感受:一般
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