瑞达恒建筑咨询天津分公司面试经验

感觉还行吧，就是让好多人去面试，进行筛选，也是为了kpi，完成目标，过程还是很按部就班的，也没什么意思，但是公司内部环境还是很不错的。

感觉没戏。1小时以上。面试是由经理面试的、测试岗位、了解基本情况后、就开始谈业务了，会举例比如QQ文件传输这个来设计测试用例、看着还是很专业的，不过有点小紧张，加上门没关，听到的声音有点小。

好的平台好的领导会帮助你在人生道路中走的更快，更远，更好。面试官都很亲切，帮助分析工作内容，分解压力。

记录一下面试中提出的问题

感觉面试体验真的很奇怪，前面两轮一直跟我说薪资达不到我的要求，我说能接受，到了HR面谈的时候，随便问了几句，后面就通知人事不给过

java后端 面试考的大部分都是一些记忆性的题目，感觉Java面试八股文背好了，基本就没问题了，刷了好久算法题，结果根本就没有问算法。考察的主要是容器、多线程方面的知识，问的比较深入，真的就背好这些方面的八股文就行了，不会考察你的设计能力、逻辑思路、解决问题能力。面试我的是一个光头，本来以为他很强的，经过一番交谈感觉他问的问题蛮没有水准的，估计也是从网上临时搜了几道面试题，面试过程很压抑，会让人有点透不过气。个人认为氛围比较轻松的面试，更能激发出人的创造力，更能发挥出个人实力。