VIPKID面试经验

面试前半部分根据你的以往经历和现在工作内容提问，问每一段职场经历的变动是如何考虑的，以及现在工作内容的一些思考。 还会问你对自己的职业生涯规划。后半部分是在线教育相关的两道开放性问题，比如采用什么策略来提高学生的在线作业提交率。回答完感觉还不错，不过一周后面试官答复已经录了另一位候选人，同时给了很多指导性建议，对我之后的面试都有帮助，是很负责的面试官。

面试持续一下午，整体氛围还是很不错的面试持续一下午，整体氛围还是很不错的面试持续一下午，整体氛围还是很不错的面试持续一下午，整体氛围还是很不错的面试持续一下午，整体氛围还是很不错的面试持续一下午，整体氛围还是很不错的

公司很正规，不管是办公环境，还是薪酬体系都没问题，购买五险一金都是按国家规定来薪资结构：3000底薪➕500到2000浮动底薪(一个季度考核一次业绩)➕提成，没有试用期转正之分工作时间：朝10晚10，肯定会有加班，11到12点常有吧个人感受：公司体系很正规，福利待遇都不错，不会亏待自己员工，唯独接受不了的，上班时间太长，太难熬，偶尔晚上10点11点可以接受，长年累月下去确实不行，除非你身体是铁打的

一轮直接去的写字楼面谈，办公环境还可以，毕竟是成都高端写字楼，但是一进去办公区的第一感觉就是：冷清。放在大厅的沙发都感觉没有人坐过，除了几个面试者，几乎没有人。装修也没有怎么花心思，仿佛只是为了找一个高端的办公楼而已。和小组长吧（应该是）聊了一些有的没的，并不专业，但是就是给你传达一个讯号：我们很苦很累，受不了压力就不建议来了。 还有，现在餐补已经调整成25，转正后房补是600，加上底薪也就四千一点，但是规定上班是早10晚10，听说经常加班到12点，休息日等于无休息，总之让我觉得非常低效，纯粹是拿时间换钱。可以想象一下，班主任这个岗位之所以需要每天上12+个小时，可能因为1.把几个职位的工作内容划分给一个职位。（比如课程顾问、电话回访等）导致工作内容超过负荷。2.岗内工作非常低效，或者说是杂事太多，无意义会议太多。让你拿不出时间完成kpl，自然需要加班到凌晨。

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前几天接到vipkid的电话，但我没投过此公司的岗位（不了解公司背景、岗位信息等）。电话接通，应该是一位女HR开始像 电话营销一样的语速语调：您好，我是VIPKID，巴巴巴巴巴。我愣了一下，确实也是没听清，于是反问：您好，不好意思我没听清，您哪个公司？。对方不耐烦的回：VIPKID。接着一顿极速输出，说了薪资构成、工作地点等，结束问我你住哪儿？我又愣了一下，心里想工作找在哪儿就可以住哪儿呗，于是回：现在住朝阳，以后看工作地点可以再定。于是就因为愣了这么两下，女HR竟然开始语言攻击：你是说话不方便吗，这么结巴！我：？？？？准备回不考虑这个岗位了。这位姐啪就给电话挂了留我在电话这头凌乱。#因为一个人，否定一个公司#