恒生银行面试经验

第一轮面直属上司，大多是Cv问题和behavioral question. 问完是笔试，有翻译题，和根据一家公司年报完成计算题。难度不大，需要掌握一些基本会计概念、各种ratio的计算。第二轮面部门管理层，一共四位，有要求Stock pitch

面试的时候没感觉这个团队和公司无凝聚力 当时急着找工作 现在很后悔签了offer 面试四轮 见四个不同的人 有好有坏

1月12日提交申请，1月16日就收到online assessment邀请了，要做Verbal和Numerical Reasoning tests，约三十分钟，Numerical Reasoning的内容十分复杂，考很多技术性问题，必须用上计算机。Verbal比较容易，和一般银行没分别。可是之后都没有通知了。

面試官基本很跩；普通個人介紹，優點，為什麼申請工作，期望個人事業發展如何，如果有其他機會，會選擇星展還是其他銀行。

校招面：面试前一天晚上有reception，主要是提前一天大家见见interviewers.面试是自己选的时间，本来是30分钟，后来可能聊得太high，聊了快1小时。主要是问经历，和一些基本的编程，数学，统计知识。做过的project。大概一周以后收到进入final round的邮件。并给了一个case要在一周内solve完，给一份report。这个case用在final round的group case。Final面：final面的前一晚上也有reception，这次除了面试官还有很多在职的人可以跟他们聊天，更加了解公司。 第二天的面试是一整天的，早上是一个group case, 两个小时之后跟管理层present。下午是两个面试，分别跟不同的面试官。这一次会稍微考了一些产品知识，然后继续是一些模型概念，继续了解你做过的project。总的来说final round时间很长，但是面试官人都特别好。final round是周五，周一就接到电话发offer啦。

三面一，主管是内地的，两边一个老外一个香港人，问题大部分是基本问题。主要参考简历提问，感觉上更注重你对这份工作的了解以及热情。介绍说虽然是hr部门，但因为投行部人本身不多，可以参与到公司发展和具体业务，对了解投行业务也是很好的途径。