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最近更新时间：2024-04-25 13:00:00

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匿名用户

面试了职位：销售 - 北京

感觉靠谱

面试泰康人寿保险销售

面试泰康人寿保险销售首先看学历基本上高中以上就可以了保险这一个行业基本上就看你自己要不要进去了面试什么的都是组个形式面试官就看下你外向不外向比较外向的人一般都是没问题的要熟悉销售技巧重注表达能力

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：介绍下自己

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：互联网金融 - 北京

确定通过

简历投的是人事专员，HR打电话简单沟通了下，大致符合岗位应聘要求。

简历投的是人事专员，HR打电话简单沟通了下，大致符合岗位应聘要求。通知去面试，面试时人事主管告知不符合用人需求，推荐了储备干部这个岗位，相应的人事主管过来面试，讲储备干部的工作职责和岗位发展前景，其实就是做销售，画大饼，前期怎么样做能拿到多少多少工资。

3轮面试：HR面试、电话面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他

2 年前发布

2545

面试了职位：董事会秘书 - 北京

感觉靠谱

董事会秘书面试一般，共3轮面试

面试过程：首先是和省总部的HR视频面试，如果对泰康了解不多，HR会很耐心地给你科普泰康的产业链和成绩，让你觉得泰康很牛，自我介绍完了就是问你对泰康的理解和一些能力问题，然后期望工作的城市和理想薪酬，介绍一下管培生会去的工作岗位，然后就是给你安排期望城市的HR再进行面试，然后问题来了，期望城市的HR会和你线下面试，去了之后会告诉你没有所谓管培生的岗位，只会根据具体差什么人给你提供岗位，然后他们只知道有你这个人会来面试，其他的一概不知，薪酬不会有宣传的那么高，甚至会比公务员低，还有3个月的试用期，试用期结束前不会和你签订劳动合同，你很大可能拿着8折的工资给他们打3个月工，工作强度可以很负责任说比9成工作累，并且泰康从来没有加班工资一说，一切的加班都是因为你今天没有做完或者为明天而做。面试官问的面试题：有什么职业特长？对泰康了解多少？期望的薪酬？期望工作的城市？期望在前台，中台，后台工作？对泰康的产业链有什么见解？在校做过什么？为什么选择保险行业？

3轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2022-06-14 发布

看准60423

面试了职位：图像识别 - 北京

感觉靠谱

面试：图像识别。整体感觉不错，面试问题倒不难，对结果有把握。

一面一面10min视频面试，hr形式的。主要询问专业、是否能接受转岗、薪资、base地等等。没啥难度。15min视频面试，针对简历进行的专业面试。难度不大，主要看个人发挥，没什么八股，讲清楚项目就行了。不过感觉我的一志愿算法，但底下做的面试官都是做开发的，对我的简历中项目问不出啥问题。

2轮面试：视频面试、笔试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2022-10-20 发布

匿名用户

面试了职位：客户服务岗 - 北京

未通过

感觉挺不正规的，面试官还迟到了。

疫情期间是网络面试，面试总时长没超过5分钟，没有实质性地问题，就结束了。说时间有限，只让我问一个问题。我是参加网申，通过线上测评后得到的面试机会，不明白为什么这么不被重视。下午就出结果了，说没通过，我都搞不明白他们的标准是什么？

面试感受：不好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：保险业务 - 北京

确定通过

初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话，简单问了下情况。

背景:2020.3月，春招，湖北恩施，泰康千人计划组训岗。初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话，简单问了下情况。大概是个人信息，为什么选择泰康，对泰康的了解之类的。然后加微信发个人简历和学信网。复试是和分公司的人事老师网络面试，大概就是自我介绍，根据简历问你问题。传统面试问题，比如优缺点，你认为困难的事情。老师非常和善。三试是在中心支公司和中支总面谈。前面和传统面试一样，也是那几个问题。然后中支总问你对岗位的选择，对岗位情况的介绍，画饼。面试特别需要了解泰康的情况，面试都对这个非常重视。必问问题。初试老师还特意要我去记。五险一金，补贴，年终奖。对于选择在五险城市的我来说，已经非常不错了。已经签三方了。湖北省考最后一搏，不成后面继续考。

3轮面试：HR面试、电话面试、填信息表

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京

感觉没戏

没有投简历就找来的人力面试，说了没业务，但是仍不建议去。

2 年前发布

8066

面试了职位：ETL工程师 - 北京

确定通过

【ETL工程师】面经分享

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：其他职位类别 - 北京

未通过

简历我肯定没投过，绝不会去卖保险。

2 年前发布

用户629129

面试了职位：销售专员 - 北京

确定通过

销售专员面试不好，共1轮面试

2022-07-23 发布

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泰康人寿

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楼道更衣柜总助

面试了职位：行业研究 - 北京

未通过

面试：光大永明资产管理股份有限公司面试：行业研究。过程不太愉快，难度是简单题型，未能通过。

tl：11.7 投递简历-11.13收到留学生信息反馈邮件-11.15收到线下考试短信- 11.17线下考试-11.18 一面-11.22 挂主要内容：简历面+给本来自考公大省女生的建议具体问题简单举例如下：有关笔试难度：你海外留学过了觉得英语难吗？笔试都做完了吗？你都考过 cfa frm 了觉得投资部分难吗？有关学历：你本科就在海外读了，那你高中是哪儿的？高考了吗？高考成绩是多少？一本线上具体多少分？有关实习、公司行业了解：这个票你们竟然认为是地产票吗？你对保险资管的了解程度？有关工作地点：你没去北京实习过、上过学你怎么想去北京呢？反问环节：你们对应届生研究员的期待是怎么样的？（面试官回答：需要短期内实现卖方视角到买方视角的转变）给我的建议：投研是个压力大，要靠努力和勤奋的工作，不像销售一样依靠人脉就可以的，还是要看你给投资经理推的票，应届生进来后如果你的模拟盘不行也是没法通过考核的，我们的投资经理都是 2013-15 年招进来的应届生里培养起来的，学历都很优秀，你也看了面试名单，来面试的同学学历都很优秀，我们去北京面的同学学历会更优秀。很多女生一开始觉得自己很爱这个岗位，但是后来觉得去考公，去央企总部或者去四大行总行都是很好的选择，更想追求安稳生活。如果你是一个男生我就不会说这些话了，女生还是要慎重考虑一下要不要当研究员。建议完反问：你们投研团队男女比例是多少？答复：至于投研团队的性别比例，这个还没有引起我统计的兴趣，差不多一半一半吧 6:4 开。

1轮面试：HR面试

面试感受：不好

面试难度：有难度

面试来源：校园招聘

2023-12-22 发布

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