泸州老窖股份有限公司面试经验

就一轮半结化面试 前提是你得过测试和简历筛选 面试完等一周左右发offer 其实老窖官网上面也有招聘流程 一对二的面试（但里面有四个人）两个招聘专员问些基础问题（能不能喝酒 全国分配你怎么看家人怎么看等等） 进去没来说的  先自我介绍  之后比较厉害的HR对你的简历上的经历发问  扣住简历细节问  比如你有办过活动的经历  那HR便会问你怎么办这场活动 （只有真实做过才说得出  如果简历吹牛 你面试前就得好好圆谎了）再问些周围人怎么评价你  你觉得你是怎么样的人  还有些假设的问题  最后到了你提问的环节了  你想问什么你就问吧 总的来说 面试氛围还ok 不算很严肃 可能HR小姐姐看起来严肃  但是把握好说话的方式  偶尔还她是会漏个笑脸的  可能网上说存在的官僚作风 从面试能感受到一点点点   泸州老窖还是可以滴 在那做营销管培生 能学到东西  毕竟老窖是白酒行业营销的领头羊（去网上查查就懂了 很有东西）唯一担心的是因为国企 空喊口号 目标太高 会累死下面人  虽然没进 也希望老窖越来越好重回前三

一面群面，二面半结构会问简单的八股，但是没准备八股，寄了

赣县某单位视频编辑合同工。第一轮技术面试，给一些分好镜头的素材还有发言稿，剪辑一段新闻类型的视频，不难。第二轮三个HR或者说领导、老员工面试一个人。问一问会什么东西，给一个题材你会才用什么拍摄手法，运用什么技术。

这网络面试和我想象中的不一样啊，看他们是坐在一个大教室后面的，而且是两个男的。面试流程就是先是一分钟的自我介绍，然后就是问你简历上的具体细节，最后是反问问题。我反正在面试过程中问到营销方面的问题之后，我一脸懵逼，然后问到我简历上的自媒体运营等方面的时候，我跟他们扯了一堆，感觉这次是凉了。因为我看他们都是面试10多20分钟，我几分钟就面试完了。

人很多，感觉没戏了两点去的五点结束，总共三个小时，二面问的时间比较短。。 还有部分问题想不起来。。  TCP/IP三次握手，四次挥手画图解释  线程状态画图说明  单例模式，如何实现线程安全的单例模式 手写代码 linux常用命令知道哪些  100以内的随机数排序怎么做手写代码 数据库怎么优化--我记了概念非得深入问  怎么看慢查询日志 垂直拆分，水平拆分怎么做的等一系列  为什么数据库索引使用B+树  分布式缓存有没有用过  radis与mem***的区别  死锁，怎么解决死锁 银行家算法，怎么实现，手写代码 事务的四个特性 spring的AOP原理 ***模式的原理与应用 项目相关。。我做的敏感词过滤。。  （汉语的敏感词要做分词么。。我觉得不需要呀） 讨论一会分词什么的  进程与线程的区别 java虚拟机 GC，full GC触发条件，分区 单例模式又问了一遍  手写两个代码 逆转单链表 两个字符串的最大公共子序列  http与https的区别  没错linux的常用命令又问了一遍 查看进程的命令  查看日志的命令 线程池的实现原理 项目中还用到什么模式  项目相关 怎么设计表，设计模块，介绍自己做了什么，说说自己项目的亮点 设计一个实名认证系统，主要功能是对名字打分 （我说的几种他都不太满意） 项目问完就开始聊人生。。 有什么想问的 我就问了他是什么部门，去了干什么，主要业务是什么 还问了soa的相关 之后就被送走了。。。。

一面无领导小组讨论，感觉过还是很简单的，感觉发挥的一般最后还是给过了。二面是线上的一个面试，首先是自我介绍一番，然后他问了几个比较常规的问题，面的是酿酒生产岗，就问我接不接受倒班啥的。三面是线下，就问你觉得你有什么优点，也比较常规。