华泰证券面试经验

1、首先是笔试，在嘉和苑进行的，一群应聘不同部门的人，集中在一起的上机笔试，全英文，都是一些完形填空、阅读理解之类的，感觉和高考题型差不多，最后还有一个听力，就是听录音回答问题，语速超快的，听得我头都大了，但听几遍还是可以捉到重点答题的。2、然后就出来等通知，过一段时间HR就会一个个告知是直接拜拜还是进入等一下的打字测试，是打一段英文，我记得好像是有三次机会，然后就回家了。3、然后很快就接到电话说过去太古汇面试，是部门面的，有聊了一下我的基本情况，这个倒没什么难度，感觉挺放松的，直到她给了我一段英文让我看了之后直接口头翻译，几乎一半看不懂.....不过最后还是通过了面试。

知识范围: spring+mysql+nio对 Key求Hash 值，然后再计算 下标。如果没有碰撞，直接放入桶中，如果碰撞了，以链表的方式链接到后面，如果链表长度超过阀值（TREEIFY_THRESHOLD == 8），就把链表转成红黑树。增量算法。主要思想是垃圾收集线程与用户线程交替执行。也可以说一边执行垃圾回收一边执行用户代码。但是这种方法会造成系统吞吐量下降。

【二面】2.16就是常规问简历，然后还被问到产品行销的具体工作内容，与客户经理有什么区别，当时没有分太清回答略显笼统，最后HR在快结束的时候又额外把二者的区别说了一遍。【三面】2.18想不到三面是压力面，HR还是二面的HR，上来就说你不用自我介绍了，然后又开始问经历挖简历。但跟之前不同的是HR问的非常快，你说多了他直接打断，我当时每说几句话他就会打断让我说重点。当时HR最后一个问题问的是你觉得这个岗位最需要什么特质，然后我说完他要我再用英文复述一遍，然后我想单词卡了几次，三面总共大概面了40-50分钟，最后英文复述完HR就挂了，没给我反问机会。本来以为三面挂了，没报很大的期望，但过了一个小时看官网通过了。

（1）问项目 说能不能介绍一下具体做的什么业务 数据来源是什么，做了哪些处理，数据量是多少  （2）数据结构 栈和队列的区别 堆 排序算法，时间复杂度类和对象的区别 （3）数据库 数据库索引的原理 Map reduce的原理 数据仓库分层，每层的简称 数据倾斜 关系型数据库和非关系型数据库的区别 为什么会有这种区别  （4）sql hive 窗口函数 row_number rank区别 union和union all的区别 Exist in 的区别 行转列，列转行视图是什么，占用实际的存储空间吗  （5）Python  init和new的区别 迭代器和生成器的区别

面试供应链管培生，共三轮，一面线上AI问问题，然后录制答案。一共七个问题，大概是宝洁八问的内容。二面是部门领导一对一，问简历问题，和一些目前学习研究的东西，会问的很细。三面是大领导面，基本就是看合不合眼缘，和能不能接受加班啊，出差之类的。

一面 1、分别介绍两个项目，说1,2个比较有挑战的问题2、Object对象都有哪些方法？为什么要同时重写equals（保证相同对象下标相同情况下，在链表中只存在一份）和hashCode（保证相同对象索引下标相同）两个方法？3、ConcurrentHashMap实现并发的原理？1.8相对于1.7的改进点？4、ThreadLocal介绍下？ThreadLocal为什么会产生内存泄漏？使用时怎么预防？5、Java层面的锁都有哪些？synchronize和Lock区别是什么？乐观锁、悲观锁区别？乐观锁使用过程中会产生什么问题？6、Redis数据结构有哪些？zset应用场景是什么？内部是怎么存储的？7、kafka怎么保证消息不丢失？怎么保证消息不重复？8、MySQL你们数据库的隔离级别是什么？为什么能够解决不可重复读问题？9、MySQL聚簇索引和非聚簇索引区别？泛型是什么？10、编程题1：2个正整数字符串的相加，即‘1111111111111111’+’1999999999999999999’11、编程题2：有A，B，C三个线程，A线程输出A，B线程输出B， C线程输出C，要求，同时启动三个线程, 按顺序输出ABC，循环10次。