中建四局面试经验

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

疫情期间，由猎头推荐的某部门负责人，初步面试采用视频，通过后，安排主管领导面试，主要聊从事的工作经验与个人对部门工作的认识与想法等等。对个人的过往工作经历很看重，是否能够为本部门工作带来新的想法或进步。整体采用聊天形式，个人着装要偏向职业化些，整个企业的文化氛围比较好。四局总部在广州，总部待遇还是算好的，面试的下属子公司某部门负责人。

电话面试的，主要看稳定性和是否能接受加班和生活条件

一面是宣讲会第二天，主要是针对简历问学习经历和实践经历，面试官友好。二面到总部压力面试，自我介绍后面试官针对岗位进行模拟任务，考察个人临场应变和为人处事，面试结束带领我们参观公司。三面现场笔试，职能岗主要是现场写推文，考察文笔。

校园招聘比较简单，提交应聘表，然后获得了面试的机会，然后在大会议室里，进行面试交流，问了在学校的一些情况，然后就通过率

一开始是有群面，然后就是单独的面试，应该是HR面试的，主要还是深挖建立，问了蛮多问题，还会追问。然后也会问一些专业问题，都不是很难。总体来说面试体验感还行。